成都奥迩服饰有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都服装/服饰公司人气排名第63名成都零售公司人气排名第154名成都鞋业公司人气排名第8名成都制衣公司人气排名第32名
工资： 92.5%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降4%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占11.1%。
要求：学历：大专最多，占70.4%。经验：3-5年最多，占59.3%。
地区：分布在1个地区，成都占85.2%，广州占14.8%。

公司介绍

广州奥迩贸易有限公司（成都奥迩服饰有限公司）创立于2004年，OWL（奥迩）与OVERLAPS无性别潮牌为公司旗下的两大核心品牌。公司致力于中高端时尚品牌运营的企业，集设计生产、品牌运营、终端管理于一体，以打造百年民族品牌为目标；以高品位、优雅、精益求精、专业而贴心服务为企业发展的源动力。经过近20年的努力，成为了系统化的、具有品牌精神和专业素养的中国时尚企业。公司自成立以来，始终围绕消费者的需求而存在，现已成为深受消费者喜爱的服装零售品牌，并向着成为更加现代化且具有品牌文化底蕴的服装品牌迈进。旗下品牌OWL（奥迩）男装品牌，涵盖全品类时装产品，分别为35－50岁和25－40岁的男性打造商务休闲男装、时尚潮流男装、真皮鞋履及配饰。旗下OVERLAPS无性别潮牌，为18-30岁的年轻男、女生提供潮流服装产品。公司专注于高品质和性价比，持续发展稳健。连续5年被四川省服装商会评为“消费者喜爱品牌”。

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招聘概况/发展现状（24个在线职位）

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成都 10 广州 1

说明：成都奥迩服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求18个，占66.7%，热招岗位：

成都奥迩服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占11.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

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薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中92.5%的岗位拿￥6-15K

3.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.2% 8-10K ***  ? 10-15K 3.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥10.2K  商业零售类  经营管理类  市场/公关/媒介类  客户服务类 

成都奥迩服饰有限公司工资待遇怎么样？92.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥12.3K。与同行业比+1%，美术/设计/创意类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都奥迩服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：品牌，设计师，店长，运营，商品专员，导购，男装设计，督导，平面，企划，商品经理，市场，拓展，新媒体，服装设计，营销总监，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了66.7% 66.7%
商业零售类
占了40.7% 40.7%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
市场/公关/媒介类
占了29.6% 29.6%

职位地区

学历要求

大专
占了70.4% 70.4%
高中
占了18.5% 18.5%
本科
占了11.1% 11.1%

经验要求

3-5年
占了59.3% 59.3%
1-3年
占了29.6% 29.6%
5-10年
占了7.4% 7.4%
不限
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

成都奥迩服饰有限公司招聘要求怎么样：成都奥迩服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占66.7%，其次是商业零售类占40.7%。什么学历能进？大专占比最多占70.4%，其次是高中占18.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占59.3%，其次是1-3年占29.6%。工作地区在哪？成都占比最多占85.2%，其次是广州占14.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。