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公司概况

发展阶段

公司介绍

广州奥迩贸易有限公司(成都奥迩服饰有限公司)创立于2004年,OWL(奥迩)与OVERLAPS无性别潮牌为公司旗下的两大核心品牌。公司致力于中高端时尚品牌运营的企业,集设计生产、品牌运营、终端管理于一体,以打造百年民族品牌为目标;以高品位、优雅、精益求精、专业而贴心服务为企业发展的源动力。经过近20年的努力,成为了系统化的、具有品牌精神和专业素养的中国时尚企业。公司自成立以来,始终围绕消费者的需求而存在,现已成为深受消费者喜爱的服装零售品牌,并向着成为更加现代化且具有品牌文化底蕴的服装品牌迈进。旗下品牌OWL(奥迩)男装品牌,涵盖全品类时装产品,分别为35-50岁和25-40岁的男性打造商务休闲男装、时尚潮流男装、真皮鞋履及配饰。旗下OVERLAPS无性别潮牌,为18-30岁的年轻男、女生提供潮流服装产品。公司专注于高品质和性价比,持续发展稳健。连续5年被四川省服装商会评为“消费者喜爱品牌”。

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招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

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说明:成都奥迩服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年14个,2022年6个(下降57%),2023年13个(增长117%),2024年7个(下降46%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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成都奥迩服饰有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占59.5%,“计算机/网络/技术类”占9.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共42条)

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薪酬区间: 4.5K - 20K,其中66.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年42条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都奥迩服饰有限公司工资待遇怎么样?66.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥12.3K。与同行业比-3%,美术/设计/创意类平均工资¥9.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都奥迩服饰有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,品牌,导购,店长,督导,设计师,商品专员,平面,服装设计,男装设计,营销总监,人事,企划,商品经理,市场,拓展,新媒体,行政,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了59.5% 59.5%
  • 商业零售类
    占了38.1% 38.1%
  • 经营管理类
    占了28.6% 28.6%
  • 市场/公关/媒介类
    占了26.2% 26.2%

学历要求

  • 大专
    占了64.3% 64.3%
  • 高中
    占了23.8% 23.8%
  • 本科
    占了7.1% 7.1%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了52.4% 52.4%
  • 1-3年
    占了40.5% 40.5%
  • 5-10年
    占了4.8% 4.8%
  • 不限
    占了2.4% 2.4%
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成都奥迩服饰有限公司招聘要求怎么样:成都奥迩服饰有限公司都在招什么人? 招聘类别美术/设计/创意类占比最多占59.5%,其次是商业零售类占38.1%。什么学历能进?大专占比最多占64.3%,其次是高中占23.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占52.4%,其次是1-3年占40.5%。工作地区在哪?成都占比最多占88.1%,其次是广州占11.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 韩雪
成立时间:
信用代码: 91510100MA6B28XN9K
注册地址: 中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府大道北段1700号8栋1单元8楼807号

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