南京托特智能装备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 汽车零配件、机械/设备/重工
全称： 南京托特智能装备有限公司。

发展阶段

排名：南京非标自动化公司人气排名第3名南京非标自动化设备公司人气排名第4名南京异形机械公司人气排名第5名南京自动化设备公司人气排名第23名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 62.1%的岗位拿8-20K，2026年较去年下降20%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占51.7%，“电气/能源/动力类”占41.4%，“电子/电器/通信技术类”占31%。
招聘： 2026年较2025年增长100%。
要求：学历：本科最多，占69%。经验：3-5年最多，占44.8%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

公司介绍

公司成立于2021年，是一家集汽车行业非标自动化设备研发、生产、销售，服务于一体的高新技术企业；公司自成立以来，始终坚持以人为本、诚信经营为原则。是一支90、00后的年轻团队，工作轻松气氛佳，企业文化高！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降27%
2024：持平0%-
2023：增长150%
2022：增长200%

历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2021年 2个 2022年 6个 2023年 15个 2024年 15个 2025年 11个 2026年 22个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 18

No.285

南京增长速度排名 򀀩

说明：南京托特智能装备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个（增长100%），2025年11个（下降27%），2024年15个（持平），2023年15个（增长150%），2022年6个（增长200%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占51.7%，热招岗位：

南京托特智能装备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占51.7%，“电气/能源/动力类”占41.4%，“电子/电器/通信技术类”占31%，“其他（研发和技术类）”占27.6%，“计算机/网络/技术类”占13.8%，“生物/制药/化工/环保类”占6.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

62.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.1%的岗位拿￥8-20K

13.8% 4.5-6K 17.2% 6-8K ***  ? 8-10K 13.8% 10-15K ***  ? 15-20K 6.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥16.4K  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类 

南京托特智能装备有限公司工资待遇怎么样？62.1%的岗位拿8-20K，本科工资￥。与同行业比-31%，机械/仪器仪表类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京托特智能装备有限公司员工工资高吗？为你提供：plc，设计工程师，机械设计，电气，自动化，硬件，出纳，售前，钳工，非标设计，仓库，仓管，会计，库管，报价，方案工程师，机械工，电工，软件主管，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了51.7% 51.7%
电气/能源/动力类
占了41.4% 41.4%
电子/电器/通信技术类
占了31% 31%
其他（研发和技术类）
占了27.6% 27.6%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了69% 69%
高中
占了17.2% 17.2%
大专
占了13.8% 13.8%

经验要求

3-5年
占了44.8% 44.8%
不限
占了24.1% 24.1%
5-10年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

南京托特智能装备有限公司招聘要求怎么样：南京托特智能装备有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占51.7%，其次是电气/能源/动力类占41.4%。什么学历能进？本科占比最多占69%，其次是高中占17.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.8%，其次是不限占24.1%。工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。