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公司介绍

【苏世博集团】SUSPA(苏世博),1951年成立于德国纽伦堡,是一家具有七十多年历史的全球性德国精密机械制造公司。产品在全球广泛应用于汽车、机械工程、家电、家具、医疗器械等行业及领域。SUSPA在德国、美国、捷克、印度及中国等区域设立了多家工厂,是德国百强中型企业之一,是一家典型的德国隐形冠军。 SUSPA集团凭借高品质的产品与高效的服务,赢得了全球客户的高度认可。【南京苏世博】苏世博(南京)减振系统有限公司是SUSPA集团的全资子公司,成立于2001年。公司专注于气弹簧与阻尼技术领域,产品广泛应用于汽车、家电、家具、交通运输、医疗、新能源等多个行业,主要服务宝马、奥迪、大众、日产、通用、比亚迪、吉利、长城、小鹏、蔚来、海尔、美的、博西华、迈瑞、GE、西门子、徐工、欧派、索菲亚等知名客户。公司厂址位于南京市江宁空港开发区蓝天路388号。公司年产值超10亿元人民币,员工近千人。南京苏世博公司先后获得“*专精特新小巨人企业”、 “*高新技术企业”、“江苏省先进级智能工厂”、“江苏省企业技术中心”等重要荣誉。同时,苏世博公司已连续多年获得大众、长城、海尔、美的、索菲亚等重要客户的战略合作伙伴或优秀供应商称号。南京苏世博公司凭借在人才策略、学习与发展、职场环境等多个方面的卓越表现,已连续多年被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予年度“中国杰出雇主”。【薪资福利】我们提供具有竞争力的薪资&健全的福利,在这里,您将得到开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇:1、足额缴纳五险一金;2、补充商业医疗保险;3、交通补贴、通讯话费补贴,免费工作餐、通勤班车等;4、端午节、中秋节、春节节日慰问金;5、带薪年假、带薪病假、周末双休等;6、完善的在职培训机会;7、年度个人健康体检。

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SUSPA招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

管理
-13%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降2%
  • 2024: 增长51%
  • 2023: 下降23%
  • 2022: 下降59%
SUSPA历年招聘: 2026年比2025年少8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
SUSPA校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 2
说明:苏世博(南京)减振系统有限公司招聘需求增长速度怎么样?SUSPA2026年53个(下降13%),2025年61个(下降2%),2024年62个(增长51%),2023年41个(下降23%),2022年53个(下降59%),2021年128个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

SUSPA硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
SUSPA硕士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏世博(南京)减振系统有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?SUSPA历年硕士招聘职位量:2025年5个(下降2%),2023年1个(下降23%),2022年2个(下降59%),2021年6个。

SUSPA研发实力(技术人才需求)

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苏世博(南京)减振系统有限公司技术人才需求怎么样?根据SUSPA近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占32.6%,“电子/电器/通信技术类”占10.9%,“机械/仪器仪表类”占6.5%,“其他(研发和技术类)”占4.3%,“医疗卫生/美容保健类”占4.3%,“电气/能源/动力类”占4.3%。 仅供参考。

SUSPA工资待遇怎么样 (共46条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中56.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年46条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏世博(南京)减振系统有限公司工资待遇怎么样?SUSPA56.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比-25%,计算机/网络/技术类平均工资¥14.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

SUSPA热招岗位工资待遇

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苏世博(南京)减振系统有限公司员工工资高吗?为你提供:ee,质量,开发工程师,qe,ma,pr,产品开发,pe,te,实习生,客户经理,操作工,生产主管,硬件,od,大客户,日语,account,cs,gis,点击查看详细岗位薪资分析。

SUSPA荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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SUSPA相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了33.8% 33.8%
  • 工厂生产类
    占了31% 31%
  • 质量管理类
    占了29.6% 29.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了14.1% 14.1%

学历要求

  • 本科
    占了78.9% 78.9%
  • 大专
    占了9.9% 9.9%
  • 高中
    占了8.5% 8.5%
  • 硕士
    占了2.8% 2.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了42.3% 42.3%
  • 不限
    占了29.6% 29.6%
  • 3-5年
    占了19.7% 19.7%
  • 1-3年
    占了8.5% 8.5%
查看详细分析

苏世博(南京)减振系统有限公司招聘要求怎么样:SUSPA都在招什么人? SUSPA招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占33.8%,其次是工厂生产类占31%。SUSPA什么学历能进?本科占比最多占78.9%,其次是大专占9.9%。SUSPA学历要求高吗?硕士占2.8%。工作经验SUSPA有什么要求?5-10年占比最多占42.3%,其次是不限占29.6%。SUSPA工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,990.9488万(欧元)
法定代表: 唐峰
成立时间:
信用代码: 91320115726090105G
注册地址: 南京市江宁区空港经济开发区蓝天路388号

上下游合作客户/供应商

采购马钢钢材用于生产减振器 来源
供应商 钢铁原材料
采购鞍钢钢材用于生产减振器 来源
供应商 钢铁原材料
采购宝钢钢材用于生产减振器 来源
供应商 钢铁原材料
为江铃汽车提供汽车减振器及气弹簧产品 来源
合作客户 汽车主机厂
为奇瑞汽车提供汽车减振器及气弹簧产品 来源
合作客户 汽车主机厂

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“ITECH 是拥有60年仪器制造专业背景的品牌,在业界的一些专利和高精尖测试技术上始终保持领先地位。”
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“专业从事工业自动化过程控制及仪表的研究开发、生产制造、营销和服务”
乳业 液态奶 牛初乳 乳制品
晶圆代工 半导体 积体电路制造 生产
“从事汽车零部件和其它关键精密零件的生产制造”
“一家研制、生产、销售汽车车灯的专业厂家”
电气 钢化玻璃绝缘子 绝缘子 高压电气
“圆通速递——中国人的快递,世界因我们触手可得”
电器 家用电器/家电 小家电 冰箱
“锂离子电池系统提供商”

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