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人气  11.1万   |   粉丝  12   |   喜欢  32   |   反馈  8 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

【SUSPA集团】
SUSPA(苏世博),1951年成立于德国纽伦堡,是一家具有七十多年历史的全球性德国精密机械制造公司。产品在全球广泛应用于汽车、机械工程、家电、家具、医疗器械等行业及领域。SUSPA在德国、美国、捷克、印度及中国等区域设立了多家工厂,是德国百强中型企业之一,是一家典型的德国隐形冠军。 SUSPA集团凭借高品质的产品与高效的服务,赢得了全球客户的高度认可。

【南京苏世博】
苏世博(南京)减振系统有限公司是SUSPA集团的全资子公司,成立于2001年。公司专注于气弹簧与阻尼技术领域,产品广泛应用于汽车、家电、家具、交通运输、医疗、新能源等多个行业,主要服务宝马、奥迪、大众、日产、通用、比亚迪、吉利、长城、小鹏、蔚来、海尔、美的、博西华、迈瑞、GE、西门子、徐工、欧派、索菲亚等知名客户。公司年产值超10亿元人民币,员工近千人。

南京苏世博公司先后获得“*专精特新小巨人企业”、 “*高新技术企业”、“江苏省先进级智能工厂”、“江苏省企业技术中心”等重要荣誉。同时,苏世博公司已连续多年获得大众、长城、海尔、美的、索菲亚等重要客户的战略合作伙伴或优秀供应商称号。

南京苏世博公司凭借在人才策略、学习与发展、职场环境等多个方面的卓越表现,已连续多年被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予年度“中国杰出雇主”。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展,为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上,每个职能序列都有的双向发展通道:
1、 专业发展路径:助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径:主管—>经理—>高级经理—>总监

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资&健全的福利,在这里,您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇:
1、入职即足额缴纳五险一金;
2、补充商业医疗保险及其它商业险;
3、交通补贴、通讯话费补贴,免费工作餐、通勤班车等;
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金;
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等;
6、完善的在职培训机会;
7、年度个人健康体检。

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SUSPA招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

管理
说明:苏世博(南京)减振系统有限公司招聘需求增长速度怎么样?SUSPA2020年74个,2021年128个(增长73%),2022年53个(下降59%),2023年41个(下降23%),2024年62个(增长51%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

SUSPA硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
SUSPA硕士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏世博(南京)减振系统有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?SUSPA历年硕士招聘职位量:2020年4个,2021年6个(增长73%),2022年2个(下降59%),2023年1个(下降23%),2025年1个(下降3%)。

SUSPA工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 6K - 20K,其中76.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏世博(南京)减振系统有限公司工资待遇怎么样?SUSPA76.9%的岗位拿8-15K,本科工资¥12.1K。与同行业比-34%,工厂生产类平均工资¥11.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

SUSPA热招岗位工资待遇

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苏世博(南京)减振系统有限公司员工工资高吗?为你提供:ee,质量,开发工程师,pe,qe,pr,产品开发,ma,od,te,储运工,操作工,计划专员,产品工程,大客户,客户经理,工段长,物料计划,生产主管,生产工,点击查看详细岗位薪资分析。

SUSPA荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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SUSPA相关行业标签

职位类别

  • 工厂生产类
    占了38.7% 38.7%
  • 质量管理类
    占了38.7% 38.7%
  • 技工类
    占了19.4% 19.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了19.4% 19.4%

学历要求

  • 本科
    占了77.4% 77.4%
  • 高中
    占了16.1% 16.1%
  • 大专
    占了3.2% 3.2%
  • 硕士
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了48.4% 48.4%
  • 不限
    占了19.4% 19.4%
  • 1-3年
    占了16.1% 16.1%
  • 3-5年
    占了16.1% 16.1%
查看详细分析

苏世博(南京)减振系统有限公司招聘要求怎么样:SUSPA都在招什么人? SUSPA招聘类别工厂生产类占比最多占38.7%,其次是质量管理类占38.7%。SUSPA什么学历能进?本科占比最多占77.4%,其次是高中占16.1%。SUSPA学历要求高吗?硕士占3.2%。工作经验SUSPA有什么要求?5-10年占比最多占48.4%,其次是不限占19.4%。SUSPA工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,990.9488万(欧元)
法定代表: 唐峰
成立时间:
信用代码: 91320115726090105G
注册地址: 南京市江宁区空港经济开发区蓝天路388号

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电气 自动化 节能设备 数字工业
专用汽车 压力容器 卫星通讯 装备制造
“中国机械工业集团公司核心成员企业”
“一家享誉全球的提供高性能汽车制动系统的跨国公司”
“基础设施领域综合解决方案提供商”
“奥特佳是集研发、生产、销售为一体的专业汽车空调压缩机厂商”
乳业 液态奶 牛初乳 乳制品
“智造“生物芯片”,为生物科技行业发展提供源动力”
“以工业自动化解决方案为主导业务”
建筑施工 核工程 工程施工 核工业
“创建国际先进、国内一流的现代化精品钢材基地”

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