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江西省首家上市公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】江西省首家上市公司

江铃汽车股份有限公司简介 江铃汽车股份有限公司(以下简称“江铃汽车”),是国家高新技术企业、国家创新型试点企业、国家认定企业技术中心、国家知识产权示范企业,“国家整车出口基地”,连续多年位列全球*具价值的汽车品牌100强。 江铃汽车是以商用车为核心竞争力的中国汽车行业劲旅,并拓展至SUV及MPV等领域。江铃汽车于二十世纪八十年代中期在中国率先引进国际先进技术制造轻型卡车,成为中国主要的轻型卡车制造商。1993年11月,公司成功在深圳证券交易所发行A股,成为江西省*家上市公司,并于1995年在中国*个以ADRs发行B股方式引入外资战略合作伙伴。美国福特汽车公司(以下简称“福特”)现持有公司32%股份。 江铃汽车拥有青云谱工厂、小蓝工厂、太原重卡工厂等整车生产基地,具备年产55万台整车产能,涵盖冲、焊、涂、总及柴、汽油发动机先进制造工艺,2017年底富山新能源汽车基地正式开工。江铃汽车生产基地以高度智能化和高度柔性化生产线打造智慧制造中心,被评为江西省两化融合示范企业。借助福特的全球化平台,江铃逐步形成了自主研发的核心竞争力,建立自主研发体系,架构先进的全球数字化设计平台,与福特全球同步开发设计和新产品发布,是国家工业设计中心、是首批通过国家企业知识产权体系认证的企业,自主研发的驭胜SUV和轻卡凯锐800荣获中国外观设计优秀奖,凯锐800还荣获“中国汽车工业科学技术奖”一等奖。 江铃汽车前瞻布局,紧跟汽车工业发展步伐,攻占研发领域新高地,在车联网、新能源及自动驾驶等汽车新技术领域规划并逐步实施。江铃汽车加快转型升级,实现创新发展:与宁德时代达成战略合作,拓展新能源汽车领域;在全国商用车中率先搭载北斗导航,是国家首批北斗车联网产品认证示范企业;与百度合作开发江铃特顺特定园区自动驾驶(L4级)项目,并制定了智能化发展规划。江铃汽车还强势推出凯锐轻卡电动车,其优质的性能获得了物流界的一致认可。 江铃始终坚持双品牌战略:JMC品牌和福特品牌比翼齐飞。福特品牌包括全顺系列产品、福特MPV途睿欧、福特SUV撼路者,福特联手江铃汽车推出全新中型SUV福特领界,于2019年上市;JMC品牌包括轻卡(凯锐系列、凯运系列以及顺达系列产品)、皮卡(域虎3、域虎5、域虎7)、轻客特顺、江铃重卡威龙、驭胜SUV等。与此同时,江铃汽车全线规划新能源产品,还将充分发挥自身优势,进一步加大和福特汽车在新产品领域深度合作。江铃汽车在中国汽车市场率先建立现代营销体系,按照销售、配件、服务、信息“四位一体”的专营模式,目前拥有400多家一级经销商,经销商总数超过1000家。江铃汽车是中国轻型柴油商用车主要出口商,并被商务部和国家发改委认定为“国家整车出口基地”,江铃汽车品牌也是商务部重点支持的两家商用车出口品牌之一。 作为江西较早引入外商投资的企业,江铃汽车吸收世界前沿的产品技术、制造工艺、管理理念,并以合理的股权制衡机制、高效透明的运作和高水准的经营管理,江铃汽车形成了规范的管理运作体制,并先后荣获江西省省长质量奖、全国质量奖入围奖、全国企业环保成就奖等。 江铃汽车自觉承担社会责任,以“绿色、关爱、安全”为公益宗旨,打造品牌公益“江铃·溪桥工程”,截止2018年底,全国24个省市自治区捐建365座便民桥,受益村民达60万人,荣获“中国扶贫大使”、 “责任中国公益伙伴”、“中国企业社会责任优秀奖”。 江铃人将以更宽广的发展视野,载誉前行,将“诚信 创新 共赢”的核心价值观融入企业发展的血脉,江铃汽车以“成为轻型商用车的行业*”为愿景,应对汽车新科技领域日新月异的新挑战,迈向更广阔的未来。

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江铃汽车产品服务怎么样 (共3个)

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江铃汽车融资情况/发展历程 (共2次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
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江铃汽车招聘需求增长速度怎么样 (68个在线职位)

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说明:江铃汽车股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?江铃汽车2020年119个,2021年126个(增长6%),2022年184个(增长46%),2023年423个(增长130%),2024年239个(下降43%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

江铃汽车硕士岗位人才需求分析

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江铃汽车股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?江铃汽车历年硕士招聘职位量:2020年4个,2021年6个(增长50%),2022年6个(持平),2023年10个(增长67%),2024年10个(持平)。江铃汽车在南昌硕士人才需求中排名第21,江铃汽车硕士工资大部分在8-50K。

江铃汽车博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
江铃汽车博士历年招聘: 2024年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江铃汽车股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?江铃汽车历年博士招聘职位量:2022年1个(持平),2024年1个(持平)。

江铃汽车研发实力(技术人才需求)

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江铃汽车股份有限公司技术人才需求怎么样?根据江铃汽车近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占30.1%,“机械/仪器仪表类”占24.1%,“其他(研发和技术类)”占13.2%,“电气/能源/动力类”占10.9%,“电子/电器/通信技术类”占9.4%,“生物/制药/化工/环保类”占5.6%。 仅供参考。

江铃汽车工资待遇怎么样 (共273条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中68.1%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年273条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江铃汽车股份有限公司工资待遇怎么样?江铃汽车68.1%的岗位拿6-10K,应届生工资¥7.0K。南昌地区工资排名前40%,与同行业比+38%,计算机/网络/技术类平均工资¥16.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

江铃汽车热招岗位工资待遇

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江铃汽车股份有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,电控,sta工程师,管理工程师,安全,测试工程,设计工程师,项目管理,产品经理,分析,设计师,java,创意,后端,法律,算法,财务,销售,规划,coe,点击查看详细岗位薪资分析。

江铃汽车相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了30.4% 30.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了22.9% 22.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了12.5% 12.5%
  • 电气/能源/动力类
    占了10.4% 10.4%

学历要求

  • 本科
    占了81.4% 81.4%
  • 硕士
    占了14.3% 14.3%
  • 大专
    占了2.9% 2.9%
  • 不限
    占了1.4% 1.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了40.4% 40.4%
  • 1-3年
    占了28.9% 28.9%
  • 不限
    占了21.1% 21.1%
  • 5-10年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

江铃汽车股份有限公司招聘要求怎么样:江铃汽车都在招什么人? 江铃汽车招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占30.4%,其次是机械/仪器仪表类占22.9%。江铃汽车什么学历能进?本科占比最多占81.4%,其次是硕士占14.3%。江铃汽车学历要求高吗?硕士占14.3%。工作经验江铃汽车有什么要求?3-5年占比最多占40.4%,其次是1-3年占28.9%。江铃汽车工作地区在哪?南昌占比最多占93.9%,其次是深圳占5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 86,321.4万(元)
法定代表: 邱天高
成立时间:
信用代码: 913600006124469438
注册地址: 江西省南昌市南昌县迎宾中大道2111号

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