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SUSPA工资待遇怎么样

苏世博(南京)减振系统有限公司薪资待遇好吗?SUSPA工资高吗?薪酬区间:¥2K-30K之间,其中62.3%的岗位拿8-15K,SUSPA计算机/网络/技术类岗位占比最多达39.6%,薪酬¥10-20K占比较高。SUSPA本科工资¥14.5K,硕士¥12.5K。
SUSPA薪酬区间: 2K - 30K,其中62.3%的岗位拿¥8-15K
说明:苏世博(南京)减振系统有限公司工资统计来自于近一年53条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥8-15K
62.3%的岗位拿
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岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

SUSPA历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 3%

与同地区比

򀀈 27%

与同行比

说明:南京地区公司平均工资¥13492 ,南京汽车零配件行业公司平均工资¥17923

苏世博(南京)减振系统有限公司薪酬区间:2-3K占比1.9%,6-8K占比11.3%,15-20K占比13.2%,20-30K占比11.3%。SUSPA平均工资对比南京地区公司-3%,对比南京汽车零配件行业公司-27%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
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SUSPA招聘学历要求:本科最多

苏世博(南京)减振系统有限公司需要什么学历?本科占比最多,占73.6%,高中(含中专,中技)占13.2%,大专占7.5%,硕士占5.7%

SUSPA工资按学历统计

说明:苏世博(南京)减振系统有限公司工资按学历统计,大专工资¥8.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

SUSPA热招岗位工资待遇

苏世博(南京)减振系统有限公司员工工资高吗?为你提供:ee,质量,开发工程师,qe,产品开发,pr,ma,pe,点击查看详细岗位薪资分析。

SUSPA本科工资待遇 (更多)

SUSPA本科工资:66.7%的人拿¥8-15K
苏世博(南京)减振系统有限公司本科工资怎么样?SUSPA66.7%的本科岗位拿¥8-15K,15-20K占17.9%,20-30K占15.4%。SUSPA本科热招岗位有:ee,质量,开发工程师,qe,产品开发,ma,pr,te,点击查看详细岗位薪资分析。

SUSPA员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明: SUSPA员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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