「SUSPA研发实力、研发待遇」苏世博（南京）减振系统有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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SUSPA研发实力（技术人才需求与待遇）

SUSPA技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占32.7%，“电子/电器/通信技术类”占10.2%，“机械/仪器仪表类”占8.2%，“电气/能源/动力类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“医疗卫生/美容保健类”占4.1%，“测绘技术”占2%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 68.8%的岗位拿￥10-20K/月

6.3% 3-4.5K 12.5% 8-10K 43.8% 10-15K 25% 15-20K 12.5% 20-30K

计算机/网络/技术类人才需求16个，占32.7%，热招岗位：

SUSPA硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

SUSPA硕士历年招聘： 2025年

2021年 6个 2022年 2个 2023年 1个 2025年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

SUSPA荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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南京弹簧行业人才需求趋势分析更多

机械制造 +24%

气弹簧

精密机械 +21%

汽车产业链 +10%

座椅

精密机械零部件 +15%

机械工程 +10%

机械设备 +15%

汽车减振器 +18%

机械零配件 +16%

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