苏州德为人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州人力资源公司人气排名第80名
工资： 90.9%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长65%。。
招聘： 2026年较2025年下降95%。
要求：学历：大专最多，占72.7%。经验：不限最多，占40.9%。
地区：分布在2个地区，杭州占59.1%，泉州占22.7%，南通占13.6%，成都占4.5%。

公司介绍

德为人才，秉承”感恩，精进，专注，正向，本真”的人才发展理念，成立于中国苏州，是经政府工商行政部门、人力资源和社会保障部门批准的依法设立的人力资源专业公司。目前在北京，上海、深圳、佛山，南通，无锡，大连，淮安等地成立分公司，业务覆盖全国30多个城市，主要服务于中国五百强企业与上市公司。作为面向全国企业专业的人力资源公司，我司与各大型企业在人才外包、委托招聘、社保代缴、灵活用工、人事代理等业务场景上有丰富的合作及操作经验。我们始终坚持“诚信服务、合作共赢”的企业发展理念，并建立整套完整的管理、服务机制和制度，为各类客户提供高质量的商业服务。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-95%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长211%

历年招聘： 2026年比2025年少106个职位

2021年 1个 2024年 36个 2025年 112个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：苏州德为人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年6个（下降95%），2025年112个（增长211%），2024年36个，2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中90.9%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 18.2% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.5K  经营管理类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类  销售类 

苏州德为人力资源有限公司工资待遇怎么样？90.9%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-33%，客户服务类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州德为人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，客服，京东自营，售前，文员，审核，推广，组长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了95.5% 95.5%
经营管理类
占了36.4% 36.4%
行政/后勤类
占了13.6% 13.6%
计算机/网络/技术类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

大专
占了72.7% 72.7%
高中
占了13.6% 13.6%
本科
占了9.1% 9.1%
不限
占了4.5% 4.5%

经验要求

不限
占了40.9% 40.9%
3-5年
占了31.8% 31.8%
1-3年
占了27.3% 27.3%

查看详细分析

苏州德为人力资源有限公司招聘要求怎么样：苏州德为人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占95.5%，其次是经营管理类占36.4%。什么学历能进？大专占比最多占72.7%，其次是高中占13.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.9%，其次是3-5年占31.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占59.1%，其次是泉州占22.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。