「苏州人旺怎么样」英素倍（上海）企业管理咨询有限公司

公司概况

性质：外企代表处 规模：少于50人 成立：12年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 英素倍（上海）企业管理咨询有限公司。

发展阶段

工资： 50%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长56%。。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：本科最多，占54.2%。经验：5-10年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，苏州占62.5%，无锡占16.7%，上海占8.3%，南通占4.2%。

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苏州人旺公司介绍

企业管理咨询，国际经济信息咨询。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

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苏州人旺招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1350%
2024：下降60%

苏州人旺历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2021年 26个 2023年 5个 2024年 2个 2025年 29个 2026年 24个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 12 无锡 3 上海 2 南通 1 东莞 1

苏州人旺最新招聘

说明：英素倍（上海）企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？苏州人旺2026年24个（下降17%），2025年29个（增长1350%），2024年2个（下降60%），2023年5个，2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

苏州人旺工资待遇怎么样（共24条）

管理

苏州人旺薪酬概况

￥8-15K

50%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中50%的岗位拿￥8-15K

8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 25% 20-30K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

苏州人旺工资排名

按类别统计

经营管理类￥22.5K  其他（研发和技术类）  工厂生产类  计算机/网络/技术类  其他类 

英素倍（上海）企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样？苏州人旺50%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-8%，经营管理类平均工资￥22.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

苏州人旺热招岗位工资待遇

（更多）

英素倍（上海）企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，pr，开发部，技术开发，研发总监，课长，财务，采购，人事，分析，制图，品质部，工程开发，工艺工程，开发工程师，总务，技术经理，技术营业，日语，生产管理，点击查看详细岗位薪资分析。

苏州人旺相关行业标签

管理咨询

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职位类别

经营管理类
占了41.7% 41.7%
其他（研发和技术类）
占了25% 25%
工厂生产类
占了20.8% 20.8%
计算机/网络/技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了54.2% 54.2%
大专
占了45.8% 45.8%

经验要求

5-10年
占了50% 50%
1-3年
占了20.8% 20.8%
不限
占了20.8% 20.8%
3-5年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

英素倍（上海）企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：苏州人旺都在招什么人？苏州人旺招聘类别经营管理类占比最多占41.7%，其次是其他（研发和技术类）占25%。苏州人旺什么学历能进？本科占比最多占54.2%，其次是大专占45.8%。工作经验苏州人旺有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是1-3年占20.8%。苏州人旺工作地区在哪？苏州占比最多占62.5%，其次是无锡占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。