「延锋国际研发实力、研发待遇」延锋国际汽车技术有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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延锋国际研发实力（技术人才需求与待遇）

延锋国际技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占40.4%，“电子/电器/通信技术类”占25.3%，“计算机/网络/技术类”占24.2%，“其他（研发和技术类）”占22.5%，“生物/制药/化工/环保类”占17.2%，“美术/设计/创意类”占5.9%，“电气/能源/动力类”占4.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.3%，“测绘技术”占0.3%。仅供参考。

机械/仪器仪表类工资: 60.1%的岗位拿￥10-20K/月

1% 3-4.5K 1% 4.5-6K 8.9% 8-10K 28% 10-15K 32.1% 15-20K 21.8% 20-30K 6.5% 30-50K

机械/仪器仪表类人才需求293个，占40.4%，热招岗位：

延锋国际硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长300%
2023：下降50%

延锋国际硕士历年招聘：

2022年 2个 2023年 1个 2024年 4个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

延锋国际博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

延锋国际博士历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

上海智能驾驶舱行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件/配件 +48%

智能座舱 +64%

汽车座椅 +76%

汽车饰件 +66%

汽车外饰 +45%

汽车内饰 +58%

零部件供应商 +115%

汽车零部件供应商 +136%

零部件供应 +83%

被动安全 +50%

被动安全系统 +64%

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“为全球新能源应用提供一流解决方案”

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“L4级自动驾驶出行方案提供商”

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