惠州市瑞德金新能源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 新能源、电气/电力/水利
全称： 惠州市瑞德金新能源有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 74.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长41%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占31.4%，“计算机/网络/技术类”占22.9%，“电子/电器/通信技术类”占20%。
招聘： 2026年较2025年增长63%。
要求：学历：大专最多，占91.4%。经验：1-3年最多，占65.7%。
地区：分布在1个地区，惠州占88.6%，深圳占11.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

惠州市瑞德金新能源有限公司成立于2017年9月是一家集电池能源产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业.有10项专利，潜心致力于新能源电池产品的研发和制造，不断改善和提高新一代锂电池产品的性能，展望未来，公司抓住机遇、锐意进取，迎来新一轮的高速发展，正逐步打造成为全球具有竞争力和影响力的新能源电池产品（包括电池零部件、电池制造设备）及便携式能源解决方案的提供商。

展开

招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

+63%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长280%
2024：下降38%
2023：增长14%
2022：增长75%

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2021年 4个 2022年 7个 2023年 8个 2024年 5个 2025年 19个 2026年 31个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 13 深圳 4

No.252

惠州增长速度排名 򀀩

说明：惠州市瑞德金新能源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年31个（增长63%），2025年19个（增长280%），2024年5个（下降38%），2023年8个（增长14%），2022年7个（增长75%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求11个，占31.4%，热招岗位：

惠州市瑞德金新能源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占31.4%，“计算机/网络/技术类”占22.9%，“电子/电器/通信技术类”占20%，“机械/仪器仪表类”占5.7%，“美术/设计/创意类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

74.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中74.3%的岗位拿￥6-10K

2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.1% 10-15K 2.9% 15-20K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥9.8K  生物/制药/化工/环保类  客户服务类  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类 

惠州市瑞德金新能源有限公司工资待遇怎么样？74.3%的岗位拿6-10K，与同行业比-39%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

惠州市瑞德金新能源有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，pa，外贸业务，拉长，业务员，采购，cad，国际贸易，文员，测试工程，结构工程，绘图，贸易专员，跟单，te，仓库，会计，工程主管，班长，电池工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了37.1% 37.1%
生物/制药/化工/环保类
占了31.4% 31.4%
客户服务类
占了25.7% 25.7%
计算机/网络/技术类
占了22.9% 22.9%

职位地区

学历要求

大专
占了91.4% 91.4%
高中
占了5.7% 5.7%
不限
占了2.9% 2.9%

经验要求

1-3年
占了65.7% 65.7%
不限
占了25.7% 25.7%
3-5年
占了8.6% 8.6%

查看详细分析

惠州市瑞德金新能源有限公司招聘要求怎么样：惠州市瑞德金新能源有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占37.1%，其次是生物/制药/化工/环保类占31.4%。什么学历能进？大专占比最多占91.4%，其次是高中占5.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占65.7%，其次是不限占25.7%。工作地区在哪？惠州占比最多占88.6%，其次是深圳占11.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。