苏州航发航空零部件有限公司怎么样

说明：苏州航发航空零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年19个，2022年2个（下降89%），2023年32个（增长1500%），2024年48个（增长50%），2025年33个（下降31%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2023年 1个 2024年 2个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

苏州航发航空零部件有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年1个（增长1500%），2024年2个（增长50%），2025年3个（下降31%）。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中80.9%的岗位拿￥10-50K

9.5% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 19% 15-20K 4.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥25.6K  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  财务/审计/统计类  机械/仪器仪表类 

苏州航发航空零部件有限公司工资待遇怎么样？80.9%的岗位拿10-50K，本科工资￥22.7K。苏州地区工资排名第645，与同行业比+20%，经营管理类平均工资￥25.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州航发航空零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，机械工，自动化，设计工程师，采购，国际业务，应用工程师，生产主管，研发工程师，研发设计，装配，调试，财务，运营，部长，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了33.3% 33.3%
其他（研发和技术类）
占了28.6% 28.6%
电气/能源/动力类
占了28.6% 28.6%
财务/审计/统计类
占了28.6% 28.6%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了42.9% 42.9%
大专
占了33.3% 33.3%
硕士
占了14.3% 14.3%
高中
占了9.5% 9.5%

经验要求

不限
占了61.9% 61.9%
3-5年
占了19% 19%
1-3年
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了9.5% 9.5%

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苏州航发航空零部件有限公司招聘要求怎么样：苏州航发航空零部件有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占33.3%，其次是其他（研发和技术类）占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占42.9%，其次是大专占33.3%。学历要求高吗？硕士占14.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.9%，其次是3-5年占19%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。