凯圣新型建材科技（浙江）有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：少于50人 成立：8年
行业： 建筑/建材/工程
全称： 凯圣新型建材科技（浙江）有限公司。

发展阶段

排名：湖州建材公司人气排名第15名湖州建筑公司人气排名第10名湖州环保治理公司人气排名第14名湖州生态建设公司人气排名第22名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 82.9%的岗位拿4.5-15K，2025年较去年增长13%。。
招聘： 2025年较2024年增长15%。
要求：学历：大专最多，占42.9%。经验：3-5年最多，占37.1%。
地区：分布在1个地区，湖州占94.3%，苏州占5.7%。

公司介绍

KAYO凯圣是专业从事建筑功能性材料的研发、生产、销售及技术服务的中英合资企业。作为英国品牌KAYO公司的全球集团成员，其秉承了英国以" 品质稳定”“专业精致”取胜的传统，又立足中国以“实事求是”“ 与时俱进”的创新精神，致力于中国建筑行业的新发展。
在中国，多数企业发展模式选择“大而全”的时候，凯圣涂料却以"专而精”的精神，专注于建筑涂料领域的深度研发、生产与销售，在公司高度专业化的技术研发团队不断学习与创新下，凯圣多次参加了国家标准、团标及地标的编制，拥有多项专利技术，脚踏实地推进行业标准的品质。

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长5%
2023：增长1800%
2022：下降95%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 1个 2023年 19个 2024年 20个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 12 苏州 1

说明：凯圣新型建材科技（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年21个，2022年1个（下降95%），2023年19个（增长1800%），2024年20个（增长5%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中82.9%的岗位拿￥4.5-15K

2.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.9K  工厂生产类  经营管理类  财务/审计/统计类  质量管理类 

凯圣新型建材科技（浙江）有限公司工资待遇怎么样？82.9%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥15.5K。湖州地区工资排名第377，与同行业比-10%，销售类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

凯圣新型建材科技（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，调色，财务，人事，技术经理，质量，业务经理，会计，打样，普工，业务员，人力，仓管，内勤，出纳，品质主管，操作工，文员，研发工程师，管培生，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了22.9% 22.9%
工厂生产类
占了17.1% 17.1%
经营管理类
占了17.1% 17.1%
财务/审计/统计类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

大专
占了42.9% 42.9%
不限
占了22.9% 22.9%
高中
占了17.1% 17.1%
本科
占了14.3% 14.3%

经验要求

3-5年
占了37.1% 37.1%
1-3年
占了31.4% 31.4%
不限
占了20% 20%
5-10年
占了11.4% 11.4%

查看详细分析

凯圣新型建材科技（浙江）有限公司招聘要求怎么样：凯圣新型建材科技（浙江）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占22.9%，其次是工厂生产类占17.1%。什么学历能进？大专占比最多占42.9%，其次是不限占22.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.1%，其次是1-3年占31.4%。工作地区在哪？湖州占比最多占94.3%，其次是苏州占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。