凯圣新型建材科技（浙江）有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：100-499人 成立：8年
行业： 建筑/建材/工程
全称： 凯圣新型建材科技（浙江）有限公司。

发展阶段

排名：湖州建筑公司人气排名第17名湖州环保治理公司人气排名第27名湖州建材公司人气排名第28名湖州环境治理公司人气排名第29名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 57.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长14%。。
招聘： 2026年较2025年下降13%。
要求：学历：大专最多，占45.5%。经验：3-5年最多，占48.5%。
地区：分布在1个地区，湖州占93.9%，苏州占6.1%。

公司介绍

KAYO凯圣是专业从事建筑功能性材料的研发、生产、销售及技术服务的中英合资企业。作为英国品牌KAYO公司的全球集团成员，其秉承了英国以" 品质稳定”“专业精致”取胜的传统，又立足中国以“实事求是”“ 与时俱进”的创新精神，致力于中国建筑行业的新发展。
在中国，多数企业发展模式选择“大而全”的时候，凯圣涂料却以"专而精”的精神，专注于建筑涂料领域的深度研发、生产与销售，在公司高度专业化的技术研发团队不断学习与创新下，凯圣多次参加了国家标准、团标及地标的编制，拥有多项专利技术，脚踏实地推进行业标准的品质。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长15%
2024：增长5%
2023：增长1800%
2022：下降95%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 1个 2023年 19个 2024年 20个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 14

说明：凯圣新型建材科技（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年23个（增长15%），2024年20个（增长5%），2023年19个（增长1800%），2022年1个（下降95%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

57.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中57.6%的岗位拿￥8-15K

3% 3-4.5K 15.2% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥11.3K  销售类  工厂生产类  财务/审计/统计类  质量管理类 

凯圣新型建材科技（浙江）有限公司工资待遇怎么样？57.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。湖州地区工资排名第354，与同行业比-1%，经营管理类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

凯圣新型建材科技（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，调色，财务，质量，业务经理，人力，会计，品质主管，打样，技术经理，资源经理，业务员，人事，仓管，内勤，大客户，客户经理，客服，操作工，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了27.3% 27.3%
销售类
占了27.3% 27.3%
工厂生产类
占了18.2% 18.2%
财务/审计/统计类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

大专
占了45.5% 45.5%
不限
占了24.2% 24.2%
高中
占了15.2% 15.2%
本科
占了15.2% 15.2%

经验要求

3-5年
占了48.5% 48.5%
1-3年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了15.2% 15.2%
不限
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

凯圣新型建材科技（浙江）有限公司招聘要求怎么样：凯圣新型建材科技（浙江）有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占27.3%，其次是销售类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占45.5%，其次是不限占24.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占48.5%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？湖州占比最多占93.9%，其次是苏州占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。