尼得科（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：100-499人 成立：7年
行业： 汽车
全称： 尼得科（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第858名苏州新能源汽车公司人气排名第9名苏州汽车公司人气排名第28名
工资： 68.1%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长5%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占31.9%，“计算机/网络/技术类”占30.6%，“其他（研发和技术类）”占15.3%。
招聘： 2026年较2025年下降3%。
要求：学历：本科最多，占97.2%。经验：3-5年最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占93.1%，广州占4.2%，嘉兴占2.8%。

公司介绍

日本电产集团成立于1973年，总部位于日本京都，是全球有名的综合马达制造商。
尼得科(苏州)有限公司是日本电产株式会社的全资子公司，主要致力于新能源汽车三合一驱动电机、动力总成的研发，于2019年12月25日在苏州市高新区注册成立，是一家发展前景好，富有活力的日资企业。
公司一期大楼1.2万平，具有全球大规模的台架测试实验室、环境测试室等各类实验室，及CAD模拟仿真室。

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长67%
2024：下降23%
2023：增长48%
2022：增长62%

历年招聘：

2021年 13个 2022年 21个 2023年 31个 2024年 24个 2025年 40个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 18

说明：尼得科（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年13个，2022年21个（增长62%），2023年31个（增长48%），2024年24个（下降23%），2025年40个（增长67%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求23个，占31.9%，热招岗位：

尼得科（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占31.9%，“计算机/网络/技术类”占30.6%，“其他（研发和技术类）”占15.3%，“机械/仪器仪表类”占9.7%，“电气/能源/动力类”占6.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共72条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.1%的岗位拿￥15-30K

2.8% 4.5-6K 1.4% 6-8K 18.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年72条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥20.9K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类  机械/仪器仪表类 

尼得科（苏州）有限公司工资待遇怎么样？68.1%的岗位拿15-30K，应届生工资￥12.5K。苏州地区工资排名第558，与同行业比+1%，电子/电器/通信技术类平均工资￥20.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

尼得科（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：ps，设计工程师，测试工程，机械设计，硬件，系统工程师，软件工程，标定工程师，电控，仿真工程师，cad，ea，te，分析，售后，市场，技术工程师，日语，设计师，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了31.9% 31.9%
计算机/网络/技术类
占了30.6% 30.6%
其他（研发和技术类）
占了15.3% 15.3%
质量管理类
占了15.3% 15.3%

职位地区

学历要求

本科
占了97.2% 97.2%
大专
占了2.8% 2.8%

经验要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
5-10年
占了31.9% 31.9%
1-3年
占了19.4% 19.4%
不限
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

尼得科（苏州）有限公司招聘要求怎么样：尼得科（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占31.9%，其次是计算机/网络/技术类占30.6%。什么学历能进？本科占比最多占97.2%，其次是大专占2.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是5-10年占31.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占93.1%，其次是广州占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。