尼得科（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：7年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 尼得科（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第746名苏州马达公司人气排名第9名苏州新能源汽车公司人气排名第10名苏州汽车公司人气排名第26名苏州电机公司人气排名第38名
工资： 60.6%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占32.8%，“其他（研发和技术类）”占27.9%，“电子/电器/通信技术类”占23%。
招聘： 2026年较2025年增长50%。
要求：学历：本科最多，占96.7%。经验：3-5年最多，占42.6%。
地区：分布在1个地区，苏州占98.4%，广州占1.6%。

公司介绍

日本电产集团成立于1973年，总部位于日本京都，是全球有名的综合马达制造商。
尼得科(苏州)有限公司是日本电产株式会社的全资子公司，主要致力于新能源汽车三合一驱动电机、动力总成的研发，于2019年12月25日在苏州市高新区注册成立，是一家发展前景好，富有活力的日资企业。
公司一期大楼1.2万平，具有全球大规模的台架测试实验室、环境测试室等各类实验室，及CAD模拟仿真室。

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招聘需求增长速度怎么样（41个在线职位）

管理

+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长67%
2024：下降23%
2023：增长48%
2022：增长62%

历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2021年 13个 2022年 21个 2023年 31个 2024年 24个 2025年 40个 2026年 60个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 30

No.576

苏州企业招聘排名 򀀩

说明：尼得科（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年60个（增长50%），2025年40个（增长67%），2024年24个（下降23%），2023年31个（增长48%），2022年21个（增长62%），2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求20个，占32.8%，热招岗位：

尼得科（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占32.8%，“其他（研发和技术类）”占27.9%，“电子/电器/通信技术类”占23%，“电气/能源/动力类”占13.1%，“机械/仪器仪表类”占11.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中60.6%的岗位拿￥15-30K

3.3% 6-8K 1.6% 8-10K 24.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.6K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  质量管理类  电气/能源/动力类 

尼得科（苏州）有限公司工资待遇怎么样？60.6%的岗位拿15-30K，应届生工资￥12.5K。苏州地区工资排名第661，与同行业比-4%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

尼得科（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，ps，电控，硬件，系统工程师，设计工程师，机械设计，开发工程师，分析，标定工程师，软件工程，ea，te，仿真工程师，副总，市场，技师，系统开发，设计师，软件测试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了32.8% 32.8%
其他（研发和技术类）
占了27.9% 27.9%
电子/电器/通信技术类
占了23% 23%
质量管理类
占了18% 18%

职位地区

学历要求

本科
占了96.7% 96.7%
大专
占了3.3% 3.3%

经验要求

3-5年
占了42.6% 42.6%
5-10年
占了29.5% 29.5%
1-3年
占了16.4% 16.4%
不限
占了9.8% 9.8%

查看详细分析

尼得科（苏州）有限公司招聘要求怎么样：尼得科（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占32.8%，其次是其他（研发和技术类）占27.9%。什么学历能进？本科占比最多占96.7%，其次是大专占3.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.6%，其次是5-10年占29.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占98.4%，其次是广州占1.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。