招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长380%
2024：增长400%
2023：下降80%
2022：增长67%

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2021年 3个 2022年 5个 2023年 1个 2024年 5个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共17条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中82.3%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 17.6% 6-8K ***  ? 8-10K 11.8% 10-15K 5.9% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

29.4% 大专 58.8% 本科 11.8% 不限

君荟投资咨询（深圳）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占58.8%，大专占29.4%，不限占11.8%

工资按学历统计

说明：君荟投资咨询（深圳）有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

29.4% 1-3年 17.6% 3-5年 52.9% 不限

君荟投资咨询（深圳）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占52.9%，1-3年占29.4%，3-5年占17.6%

工资按经验统计

说明：君荟投资咨询（深圳）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.4K，3-5年工资￥13.0K，不限工资￥8.5K

人员结构：行政/后勤类最多

行政/后勤类 47.1%(8) 򀀩

计算机/网络/技术类 41.2%(7) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 5.9%(1) 򀀩

教育/培训类 5.9%(1) 򀀩

美术/设计/创意类 5.9%(1) 򀀩

翻译类 5.9%(1) 򀀩

君荟投资咨询（深圳）有限公司有哪些部门？行政/后勤类最多，占47.1%，计算机/网络/技术类占41.2%，人力资源类占23.5%，客户服务类占17.6%，财务/审计/统计类占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

君荟投资咨询（深圳）有限公司就业前景分析：2026年君荟投资咨询（深圳）有限公司在招地区1个，与2025持平

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