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发展阶段

公司介绍

友邦人寿保险有限公司北京分公司(简称“友邦北京”)成立于2002年6月,获准在北京设立的外资独资人身保险公司分公司。<br>秉承友邦保险集团“做对事、行对路、用对人”的营运原则,友邦北京始终坚持品质与价值发展之路,信守对客户的承诺,为北京地区居民提供多元化的人寿保险、人身意外保险和健康保险产品,并积极倡导健康知识和习惯的普及,致力于从保障专家到健康管理伙伴的保险服务角色升级,携手客户实现“健康长久好生活”,为社会安定繁荣及健康发展做出贡献。<br>念兹在兹,回馈社会。友邦北京积极履行社会公益责任,践行“信、望、爱”核心价值观。目前已有数以千计的营销员通过“友邦北京天使心项目”为发展迟缓儿童家庭送去温暖。同时公司也积极推动本土保险专业人才的培养与教育。2002年,公司与北京大学金融数学系合作成立了“友邦—北大精算中心”。自2005年起,公司通过“友邦北京助学金”累计向三百余名品学兼优的贫困大学学子捐赠款项百万元。<br>此外,公司与中国青少年基金会联合举办的“青年领袖”项目已经成功举办二届,旨在培养当代大学生的社会责任感与领导能力。同时,友邦北京一直关注并支持郊区贫困小学的教育事业,自成立以来已在通州、昌平、大兴援助了数所“友邦希望小学”。<br>让健康有保障、让财富有传承、让养老变享老、让生活更美好!<br>2022年是友邦保险“回老家”30周年,更是友邦北京成立20周年的重要时刻。幸逢盛世、永葆初心。未来,友邦北京将持续守护京城客户,以持续焕新的产品及服务,陪伴更多北京家庭走向“健康长久好生活”<br>

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招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

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-19%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长69%
  • 2024: 增长60%
  • 2023: 增长67%
  • 2022: 增长50%
历年招聘: 2026年比2025年少5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1
说明:友邦人寿保险有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年22个(下降19%),2025年27个(增长69%),2024年16个(增长60%),2023年10个(增长67%),2022年6个(增长50%),2021年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共33条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中81.8%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
友邦人寿保险有限公司北京分公司工资待遇怎么样?81.8%的岗位拿10-50K,本科工资¥。与同行业比+28%,销售类平均工资¥28.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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友邦人寿保险有限公司北京分公司员工工资高吗?为你提供:渠道,营销员,高级专员,高级经理,储备经理,实习生,理赔,经理人,人力,客户经理,规划,业务发展,保险顾问,管培生,hr,业务推动,保全,保险业务,合规,大客户,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了66.7% 66.7%
  • 在校学生类
    占了24.2% 24.2%
  • 市场/公关/媒介类
    占了24.2% 24.2%
  • 保险类
    占了21.2% 21.2%

学历要求

  • 本科
    占了93.9% 93.9%
  • 大专
    占了6.1% 6.1%

经验要求

  • 不限
    占了45.5% 45.5%
  • 5-10年
    占了24.2% 24.2%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
  • 1-3年
    占了12.1% 12.1%
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友邦人寿保险有限公司北京分公司招聘要求怎么样:友邦人寿保险有限公司北京分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占66.7%,其次是在校学生类占24.2%。什么学历能进?本科占比最多占93.9%,其次是大专占6.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占45.5%,其次是5-10年占24.2%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 郭杰声
成立时间:
信用代码: 91110105MA01UB6509
注册地址: 北京市朝阳区东三环北路甲26号楼4层401等[168]套内第23层、24层、25层01/02/03B 单元

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