东莞福伽轩精密五金模具有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 东莞福伽轩精密五金模具有限公司。

发展阶段

排名：东莞冲床模具公司人气排名第24名东莞硬质合金公司人气排名第44名东莞丝线公司人气排名第45名东莞电火花公司人气排名第52名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 63.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长13%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占36.4%，“其他（研发和技术类）”占3%，“美术/设计/创意类”占3%。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：不限最多，占78.8%。经验：5-10年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞福伽轩精密五金模具有限公司，国家高新技术企业，广东省专精特新企业。2015年成立。现有人员110人。专业五金冲压，模具厂商。专职设计的6人。专业技术人员80人。有进口日本西部慢走丝线切割12台。日本进口WAIDA光磨3台。日本牧野，沙迪克放电机8台。北京精雕8台。台湾福裕大水磨5台。小平面磨床35台。冲压机器16台，从110T到35吨各种吨位。主营五金冲压模具。五金件冲压。。业务范围涵盖精密端子，连接器，弹片。行业范围涉及手机等消费电子类。5G通信。汽车新能源。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长26%
2024：增长22%
2023：增长60%
2022：下降17%

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2021年 24个 2022年 20个 2023年 32个 2024年 39个 2025年 49个 2026年 33个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 6

说明：东莞福伽轩精密五金模具有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年33个（下降33%），2025年49个（增长26%），2024年39个（增长22%），2023年32个（增长60%），2022年20个（下降17%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占36.4%，热招岗位：

东莞福伽轩精密五金模具有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占36.4%，“其他（研发和技术类）”占3%，“美术/设计/创意类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

63.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中63.6%的岗位拿￥6-15K

9.1% 3-4.5K 15.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K 3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥11.7K  机械/仪器仪表类  质量管理类  工厂生产类  行政/后勤类 

东莞福伽轩精密五金模具有限公司工资待遇怎么样？63.6%的岗位拿6-15K，与同行业比-2%，技工类平均工资￥11.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞福伽轩精密五金模具有限公司员工工资高吗？为你提供：品检，模具，冲压，文员，品质工程，学徒，模修，磨床，编程，cnc，qe，中走丝，仓库，切割，品质主管，大水磨，平面，慢走丝，报价，操作员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了60.6% 60.6%
机械/仪器仪表类
占了36.4% 36.4%
质量管理类
占了36.4% 36.4%
工厂生产类
占了21.2% 21.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了78.8% 78.8%
高中
占了12.1% 12.1%
初中
占了6.1% 6.1%
大专
占了3% 3%

经验要求

5-10年
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了18.2% 18.2%
1-3年
占了15.2% 15.2%

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东莞福伽轩精密五金模具有限公司招聘要求怎么样：东莞福伽轩精密五金模具有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占60.6%，其次是机械/仪器仪表类占36.4%。什么学历能进？不限占比最多占78.8%，其次是高中占12.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占33.3%，其次是不限占33.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。