东莞市泰诚光电有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞手机镜头公司人气排名第11名东莞光学仪器公司人气排名第20名东莞镜头公司人气排名第21名东莞检测设备公司人气排名第84名
荣誉：省级专精特新中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 83.7%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长17%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占31.4%，“机械/仪器仪表类”占30.2%，“电子/电器/通信技术类”占11.6%。
招聘： 2026年较2025年增长100%。
要求：学历：高中最多，占37.2%。经验：1-3年最多，占36%。
地区：分布在2个地区，重庆占52.3%，东莞占47.7%。

公司介绍

泰诚光电有限公司成立于2003年，现为广东省高科技企业。公司致力于光电半导体领域制程及检测设备的研发、生产、销售于一体。产品涉及光学镜头类、光学摄像模组类、半导体类等领域。2022年在重庆珞璜工业园设立生产和研发基地(已购置土地40亩，新建30000平方现代化厂房)。本次招聘为未来的重庆珞璜基地研发骨干，在广东实习培养后回重庆工作。重庆厂区联系人：***电话***********公司地址：重庆市江津区珞璜工业园东莞厂区联系人：**************邮箱：taic02@* 　　　　　公司网站：*联系电话：*********** 　　　　传真：***********公司地址：广东省东莞市长安镇沙头东大二街10号

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招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长77%
2024：增长5%
2023：下降49%
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 41个 2022年 41个 2023年 21个 2024年 22个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 14 重庆 11

No.277

东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞市泰诚光电有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年39个（增长77%），2024年22个（增长5%），2023年21个（下降49%），2022年41个（持平），2021年41个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求27个，占31.4%，热招岗位：

东莞市泰诚光电有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占31.4%，“机械/仪器仪表类”占30.2%，“电子/电器/通信技术类”占11.6%，“计算机/网络/技术类”占8.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共86条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

83.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.7%的岗位拿￥6-15K

9.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.4% 8-10K ***  ? 10-15K 3.5% 15-20K 3.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.2K  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  客户服务类 

东莞市泰诚光电有限公司工资待遇怎么样？83.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-14%，技工类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市泰诚光电有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，数控，车工，钳工，电工，装配，开发工程师，编程，人事，抛光，清洁，工装，操作工，文员，机器视觉，检测，电气，算法，行政，跟单，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了79.1% 79.1%
电气/能源/动力类
占了31.4% 31.4%
机械/仪器仪表类
占了30.2% 30.2%
电子/电器/通信技术类
占了11.6% 11.6%

职位地区

学历要求

高中
占了37.2% 37.2%
不限
占了30.2% 30.2%
大专
占了24.4% 24.4%
本科
占了8.1% 8.1%

经验要求

1-3年
占了36% 36%
3-5年
占了33.7% 33.7%
不限
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了7% 7%

查看详细分析

东莞市泰诚光电有限公司招聘要求怎么样：东莞市泰诚光电有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占79.1%，其次是电气/能源/动力类占31.4%。什么学历能进？高中占比最多占37.2%，其次是不限占30.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占36%，其次是3-5年占33.7%。工作地区在哪？重庆占比最多占52.3%，其次是东莞占47.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。