深圳连群电子有限公司

深圳连群电子有限公司成立于2007 年，
主要业务为代理日本、中国台湾及韩国一流原厂用于印刷电路板(PCB)制程、半导体产业、光电
产业发展之机器设备、材料、零组件及耗材贩卖之售后维修技术服务，提供客户实时的现地化服
务，于中国台湾及中国大陆主要客户聚落设立分公司及技术服务据点，与原厂及客户建立长期良好的
伙伴合作关系，本着诚信、热忱、尊重、创新的理念不断提供优质服务以外，配合产业升级需求，
引进*新制程规格使用之产品，搭配原厂技术支持，缩短客户新产品开发时间，促进客户竞争力，
已在业界获得良好声誉。
连群电子为客户提供即时的现地化服务，在中国台湾及中国大陆主要客户聚落地均设立了
分公司及技术服务据点，与原厂及客户建立长期良好的伙伴合作关系。本着诚信、热忱、尊重、
创新的理念，连群电子一直坚持向客户提供优质服务，并配合产业升级需求，引进*新制程规格
使用的产品，搭配原厂技术支援，有效缩短客户新产品开发时间，促进客户竞争力，在业界获得
良好声誉。
高端的设备以及优质的售后服务让连群电子代理业务迅速在行业内发展起来。
目前连群电子有连达国际(香港)有限公司、香港商连达亚太有限公司台湾分公司、深圳连
群电子有限公司、深圳连群电子有限公司苏州分公司 、深圳连群电子有限公司上海分公司、香
港胜维国际有限公司、香港胜维国际有限公司台湾分公司、苏州展永电子有限公司等关系企业。

进修管道
参与企业内部教育训练课程。
依据员工职务个别需求，申请派外日本原厂训练。
课程规划
新进人员培训：使新进人员能在*短的时间内融入企业氛围，于工作岗位上发挥个人职能。
产业前景、企业文化、规章制度介绍、财务流程解说、追踪训练(于员工到职一年后安排)
等。
专业职能训练：针对不同职务需求，充实员工专业知识、工作技能，以期提升工作绩效，
达成工作目标。国贸实务、信用管理、会议筹备管理、专业商业简报技巧等、业务谈判策略。
主管管理才能训练：藉由经营管理课程，强化领导管理能力，并使其具有经营宏观及各项
诊断、咨询、改善与文化传承的能力。方针目标管理、团队运作技巧、策略规划、激励性沟通等。
我们重视同仁的训练与发展，从入职开始，即投入充足的资源培养同仁。依各阶段，采取
不同的训练计划，提升同仁的职能技术能力与竞争力。

福利：5天制，缴纳综合社保、公积金及商业保险，绩效奖金+年终奖金。