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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿8-15K。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降77%。
  • 要求: 学历:不限最多,占100%。经验:不限最多,占90.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,常州占100%。

公司介绍

常州市常居房地产营销策划有限公司,成立于2008年,至今已在常州地区开设直营门店和加盟店近700家、专业房地产经纪人近4000名,现在常州的每四个房产经纪人中,就有一位来自常居。如今的常居已成为常州房地产居间、楼盘代理、金融按揭和商业地产服务的佼佼者。业务范围涉及二手房交易;一手楼盘代理;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;房屋租赁管理;权证办理;房产咨询评估;大宗资产管理;房屋装饰装修咨询等。目前在常州二手房市场占有率超34%,新房代理市场占有率超10%。此外,常居还率先推出了MSE系统,实现三端信息互通,办公效率大幅度提升;持续升级客户看房体验,新一代720°全景,看房快人一步,体验更上一层,不断给客户更好的服务体验,为促进行业健康稳定发展而持续努力。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长86%
  • 2024: 下降30%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 增长25%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏常居房地产营销策划有限公司常州市金坛区分公司招聘需求增长速度怎么样?2021年4个,2022年5个(增长25%),2023年10个(增长100%),2024年7个(下降30%),2025年13个(增长86%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 8K - 15K,其中100%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏常居房地产营销策划有限公司常州市金坛区分公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿8-15K,与同行业比+23%,销售类平均工资¥12.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了81.8% 81.8%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了63.6% 63.6%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了63.6% 63.6%
  • 商业零售类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 不限
    占了100% 100%

经验要求

  • 不限
    占了90.9% 90.9%
  • 1-3年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

江苏常居房地产营销策划有限公司常州市金坛区分公司招聘要求怎么样:江苏常居房地产营销策划有限公司常州市金坛区分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占81.8%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占63.6%。什么学历能进?不限占比最多占100%。工作经验有什么要求?不限占比最多占90.9%,其次是1-3年占9.1%。工作地区在哪?常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 注销
法定代表: 赵越
成立时间:
信用代码: 91320413MA227BF73F
注册地址: 常州市金坛区金山路39-100号

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