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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏中迪新材料技术有限公司(以下称:中迪新材)成立于2010年,是一家集研发、制造和销售于一体的先进的材料技术型企业,是业内知名的导热解决方案和电磁兼容解决方案提供商。
中迪新材在2011年完成ISO9000质量体系化认证, UL阻燃认证;在2015年被江苏省授予:江苏省高新技术企业,民营科技企业等;在2016年成为江苏省新材料行业协会常务理事单位;在2017年被昆山市授予“重合同,守信誉”单位;其产品涵盖散热领域的各类导热垫片、导热绝热片、导热凝胶、导热灌封胶及各种粘接性能的导热胶水、石墨烯散热材料;以及电磁兼容领域的电磁波吸收材料、磁屏蔽材料。目前已经广泛应用于汽车,3C电子及安防等各个领域,为客户提供优异的导热解决方案和电磁兼容解决方案。
中迪新材拥有一支具有资深研发、制造和应用经验的技术专家和工程师团队。正是这支团队,经过10余年的不断的研发和积累为中迪新材开发出了100多个牌号产品,让中迪新材跻身于TIM导热材料制造先进企业领域;不仅在国内,即便在国际范围,中迪新材也可以称得上是TIM导热材料门类齐全的公司之一,具备研发和创新能力公司之一,产品技术综合实力属于国际先进企业之列。
从材料战略的大整合,中迪新材在2016年与国内石墨烯制造领头羊企业德阳烯碳科技共同成立了中碳科技,其自主研发的具有独立知识产权的石墨烯导热垫产品,实现了15W/mK~25W/mK的导热率和20%压缩率的综合特性,开拓了石墨烯在TIM导热材料应用领域的先河。此外,公司还投入大量人力和物力致力于石墨、石墨烯其它产品的研制和开发,目前产品和市场均取得较大成绩,使得中迪新材可以在石墨烯导热,导电行业大展拳脚。
从市场的拓展角度,中迪新材一方面踏实做好传统导热材料市场,另一方面积极开拓新机会和新市场。公司早在2012年就开始布局新能源汽车市场,随着这几年新能源动力汽车行业的大发展,中迪新材不仅开发出一些列适合同于新能源电池Pack应用的TIM散热材料;在市场开拓上,中迪新材已经为国内很多知名新能源汽车及电池PACK企业的合格供应商,为客户提供产品、技术支持,辅助客户建立TIM散热材料在电池Pack上的技术标准。经过多年的不懈努力和积累,中迪新材的产品和技术都取得了良好地市场口碑和认可;为了更好地服务于新能源汽车客户,公司较早就获得了TS16949认证证书。在公司的未来的发展战略上,仍将致力于新能源汽车领域新产品开发和市场开拓,为客户提供更优,性价比更好的产品。
截至目前,中迪新材已拥有两个研发中心,两大制造中心,四个销售团队(常州、昆山、深圳、宁德)。
“想客户所想,做客户所需”是我们企业的客户服务宗旨。“踏实、务实、科学、向上”,中迪人始终不渝地坚持走科学务实的道路,积极向上,立足于把中迪这个企业打造成您值得信赖的品牌。

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招聘需求增长速度怎么样 (36个在线职位)

管理
+27%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长116%
  • 2024: 下降24%
  • 2023: 增长213%
  • 2022: 下降85%
历年招聘: 2026年比2025年多11个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 7 博士 1
说明:江苏中迪新材料技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年52个(增长27%),2025年41个(增长116%),2024年19个(下降24%),2023年25个(增长213%),2022年8个(下降85%),2021年54个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长300%
  • 2024: 下降50%
  • 2023: 增长100%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏中迪新材料技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年8个(增长300%),2024年2个(下降50%),2023年4个(增长100%),2022年2个。江苏中迪新材料技术有限公司在常州硕士人才需求中排名第30,江苏中迪新材料技术有限公司硕士工资大部分在8-50K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降33%
  • 2022: 增长200%
博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏中迪新材料技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(下降50%),2024年2个(持平),2023年2个(下降33%),2022年3个(增长200%),2021年1个。江苏中迪新材料技术有限公司在常州博士人才需求中排名第37,江苏中迪新材料技术有限公司博士工资大部分在20-30K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
江苏中迪新材料技术有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占24.4%,“其他(研发和技术类)”占18.3%,“电子/电器/通信技术类”占4.9%,“计算机/网络/技术类”占2.4%,“电气/能源/动力类”占1.2%,“科研类”占1.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共82条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中51.3%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年82条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏中迪新材料技术有限公司工资待遇怎么样?51.3%的岗位拿6-10K,本科工资¥。常州地区工资排名第377,与同行业比+5%,质量管理类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
江苏中迪新材料技术有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,质量,qe,助理工程,工艺工程,检测,ie,体系工程师,材料工程师,模切,业务助理,客诉,技术支持,研发助理,mc工程师,pm,qc,人事,分析,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了26.8% 26.8%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了24.4% 24.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了18.3% 18.3%
  • 工厂生产类
    占了18.3% 18.3%

学历要求

  • 大专
    占了43.9% 43.9%
  • 本科
    占了34.1% 34.1%
  • 硕士
    占了15.9% 15.9%
  • 高中
    占了4.9% 4.9%

经验要求

  • 不限
    占了61% 61%
  • 1-3年
    占了17.1% 17.1%
  • 3-5年
    占了15.9% 15.9%
  • 5-10年
    占了6.1% 6.1%
查看详细分析

江苏中迪新材料技术有限公司招聘要求怎么样:江苏中迪新材料技术有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占26.8%,其次是生物/制药/化工/环保类占24.4%。什么学历能进?大专占比最多占43.9%,其次是本科占34.1%。学历要求高吗?硕士占15.9%,博士占1.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占61%,其次是1-3年占17.1%。工作地区在哪?常州占比最多占93.9%,其次是苏州占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

江苏中迪新材料技术有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 刘伟德
成立时间:
信用代码: 91320583559322828R
注册地址: 常州市金坛区华业路139号

上下游合作客户/供应商

提供导热硅脂、导热垫片用于动力电池和电控系统 来源
合作客户 汽车电子
供应导热界面材料用于5G基站 来源
合作客户 通信设备
供应导热硅胶片等产品用于通信设备散热 来源
合作客户 通信设备
提供导热硅胶片用于汽车电子模块 来源
合作客户 汽车电子
采购有机硅树脂等原料 来源
供应商 有机硅原材料

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