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枣阳市庆粼人力资源有限公司
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占23.5%,“电子/电器/通信技术类”占14.3%,“电气/能源/动力类”占4.2%,“生物/制药/化工/环保类”占3.5%,“美术/设计/创意类”占2.9%,“医疗卫生/美容保健类”占1.4%,“计算机/网络/技术类”占0.5%,“其他(研发和技术类)”占0.3%。 仅供参考。
技工类
86.6%(684)
机械/仪器仪表类
23.5%(186)
电子/电器/通信技术类
14.3%(113)
工厂生产类
4.8%(38)
电气/能源/动力类
4.2%(33)
质量管理类
4.1%(32)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.7%(29)
生物/制药/化工/环保类
3.5%(28)
人力资源类
3%(24)
贸易/物流/采购/运输类
3%(24)
美术/设计/创意类
2.9%(23)
教育/培训类
2.3%(18)
客户服务类
2.2%(17)
其他类
1.8%(14)
行政/后勤类
1.5%(12)
医疗卫生/美容保健类
1.4%(11)
法律类
1.1%(9)
销售类
1%(8)
经营管理类
0.9%(7)
计算机/网络/技术类
0.5%(4)
文体/影视/写作/媒体类
0.4%(3)
其他(研发和技术类)
0.3%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.3%(2)
在校学生类
0.1%(1)
财务/审计/统计类
0.1%(1)
技工类工资: 82%的岗位拿¥4.5-8K/月
1.3%
2-3K
9.7%
3-4.5K
46.3%
4.5-6K
35.7%
6-8K
6.6%
8-10K
0.3%
10-15K
技工类 人才需求684个,占86.6%,热招岗位:
普工
大龄工
短期工
焊工
装配
冲压
操作工
数控
缝纫
工长
焊接
叉车
油漆
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