枣阳市庆粼人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 枣阳市庆粼人力资源有限公司。

发展阶段

排名：东莞管理咨询公司人气排名第4名东莞劳务派遣公司人气排名第6名东莞企业服务公司人气排名第6名东莞咨询鉴定公司人气排名第2名
工资： 82%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.5%，“电子/电器/通信技术类”占14.3%，“电气/能源/动力类”占4.2%。
招聘： 2025年较2024年增长259%。
要求：学历：不限最多，占98.7%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在7个地区，襄阳占71.1%，深圳占10.5%，武汉占7.2%，仙桃占3.9%。

公司介绍

许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：劳务服务（不含劳务派遣）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场调查（不含涉外调查）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；生产线管理服务；单位后勤管理服务；专业保洁、清洗、消毒服务；包装服务；家政服务；礼仪服务；市场营销策划；会议及展览服务；装卸搬运（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

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招聘概况/发展现状（325个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

历年招聘：

2021年 2个 2024年 134个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

襄阳 228 深圳 47 武汉 27 仙桃 19 宜昌 9 黄石 5

No.122

东莞增长速度排名 򀀩

说明：枣阳市庆粼人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年2个，2024年134个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求186个，占23.5%，热招岗位：

枣阳市庆粼人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.5%，“电子/电器/通信技术类”占14.3%，“电气/能源/动力类”占4.2%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%，“美术/设计/创意类”占2.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共778条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

82%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中82%的岗位拿￥4.5-8K

1.2% 2-3K 10% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.2% 8-10K 0.5% 10-15K 0.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年778条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.0K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  电气/能源/动力类 

枣阳市庆粼人力资源有限公司工资待遇怎么样？82%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-40%，技工类平均工资￥6.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

枣阳市庆粼人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，大龄工，短期工，数控，焊工，装配，冲压，操作工，质检，缝纫，工长，焊接，叉车，油漆，寒假工，机加工，cnc，司机，漆工，园长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了86.6% 86.6%
机械/仪器仪表类
占了23.5% 23.5%
电子/电器/通信技术类
占了14.3% 14.3%
工厂生产类
占了4.8% 4.8%

职位地区

学历要求

不限
占了98.7% 98.7%
大专
占了0.8% 0.8%
高中
占了0.5% 0.5%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

枣阳市庆粼人力资源有限公司招聘要求怎么样：枣阳市庆粼人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占86.6%，其次是机械/仪器仪表类占23.5%。什么学历能进？不限占比最多占98.7%，其次是大专占0.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？襄阳占比最多占71.1%，其次是深圳占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。