枣阳市庆粼人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 枣阳市庆粼人力资源有限公司。

发展阶段

排名：东莞管理咨询公司人气排名第3名东莞劳务派遣公司人气排名第5名东莞企业服务公司人气排名第5名东莞咨询鉴定公司人气排名第2名
工资： 80.1%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.7%，“电子/电器/通信技术类”占15.3%，“电气/能源/动力类”占3.5%。
要求：学历：不限最多，占99%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在7个地区，襄阳占66.7%，深圳占14.3%，武汉占7.8%，仙桃占4.1%。

公司介绍

许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：劳务服务（不含劳务派遣）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场调查（不含涉外调查）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；生产线管理服务；单位后勤管理服务；专业保洁、清洗、消毒服务；包装服务；家政服务；礼仪服务；市场营销策划；会议及展览服务；装卸搬运（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（317个在线职位）

管理

襄阳 214 深圳 61 武汉 17 仙桃 10 宜昌 7 黄石 3

说明：枣阳市庆粼人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求121个，占23.7%，热招岗位：

枣阳市庆粼人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.7%，“电子/电器/通信技术类”占15.3%，“电气/能源/动力类”占3.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%，“美术/设计/创意类”占3.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共511条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中80.1%的岗位拿￥4.5-8K

0.2% 2-3K 11.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.2% 8-10K 0.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年511条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.0K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类  工厂生产类 

枣阳市庆粼人力资源有限公司工资待遇怎么样？80.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-40%，技工类平均工资￥6.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

枣阳市庆粼人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，大龄工，短期工，焊工，装配，数控，冲压，操作工，缝纫，寒假工，油漆，工长，叉车，质检，机加工，漆工，司机，工人，焊接，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了88.3% 88.3%
机械/仪器仪表类
占了23.7% 23.7%
电子/电器/通信技术类
占了15.3% 15.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了3.7% 3.7%

职位地区

学历要求

不限
占了99% 99%
高中
占了0.6% 0.6%
大专
占了0.4% 0.4%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

枣阳市庆粼人力资源有限公司招聘要求怎么样：枣阳市庆粼人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占88.3%，其次是机械/仪器仪表类占23.7%。什么学历能进？不限占比最多占99%，其次是高中占0.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？襄阳占比最多占66.7%，其次是深圳占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。