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发展阶段

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溯驭技术公司介绍

【总结】产业化的氢燃料发动系统整体方案制造商

苏州溯驭技术有限公司(以下简称:溯驭技术),成立于2021年6月,定位为“氢能应用场景下的一体化电控平台服务商”,入选人社部评为国家高新技术企业、江苏省高层次人才企业、江苏省潜在独角兽企业、苏州市科技*企业、苏州市“独角兽”培育企业、苏州市低空经济领航企业。
自主研发的全域集成一体化氢电耦合控制系统“若愚Royal”,被新华社评价为:氢能产业的“神经系统与智慧大脑”。该系统通过“硬件模块化+软件一体化”自研架构,实现氢能制储运用全产业链动态协同调控,既保障系统运行稳定高效,又能适配百瓦至兆瓦全功率层级需求,破解行业四大核心痛点:电子电气架构落后、软件工具链依赖国外、集群化能力受限以及场景应用生态单一闭塞。
作为行业*可编程一体化电控系统架构,“若愚”为氢能行业打造开放的氢锂混电多场景应用数字中枢,主要面向四大领域方向:一是构建氢电耦合的下一代新型电网,推动电网向“柔性交互”转型;二是促进氢能与低空经济场景化融合,构筑由长时电气化飞行器形成的低空产业生态;三是拓展氢能在“危急特恶寒”极端场景的应用,填补电力能源服务空白;四是打造氢能零碳高端文旅,推动文旅产业升级并拓展氢能民生应用边界。这些方向将有序推动氢能从“补充能源”向“主流能源”转型。
基于“若愚”架构生态,溯驭技术开发了“SEE-X”系列产品平台,服务多元场景领域:
SEE-IFCU:专为氢能行业开发的一体式功率控制器
SEE-Cube:可用于氢储能发电、氢电动船舶、大型氢动力飞行器、热电联供等场景的水冷型氢电耦合系统
SEE-Pack:可用于轻型接驳车、长航时旋翼飞行器、氢助力自行车、便携式电源等场景的风冷型氢电耦合系统
SEE-HBike:专为文旅、共享以及未来个人出行而设计的氢助力自行车开发平台
SEE-HDrone:专为长时间作业以及未来空中飞行机器人而设计的氢锂混电飞行器开发平台
公司产品相继获得2024年日内瓦国际发明展金奖&欧洲科学院双金奖、第三届亚洲创新发明展览特许金奖&日内瓦组委会大奖(金奖)等国际荣誉,全国博士后创新创业大赛金奖、中国国际大学生创新大赛全国金奖、江苏省未来产业标志性终端产品等多项荣誉,被多位院士评价为“填补国内空白,行业推动意义重大”。
2、企业文化
企业使命:让人类社会尽早享受零碳氢能源带来的绿色生活
企业愿景:成为*的氢能电控一体化解决方案服务商,为未来电气化能源体系下的多元场景提供卓越的零碳氢能解决方案
企业价值观:笃定、专业、持恒、热爱、创造、同行

展开

溯驭技术融资情况/发展历程 (共5次)

管理
Pre-A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:近亿人民币
  • 资方:架桥资本,东方国资,金桥私...

溯驭技术招聘需求增长速度怎么样 (71个在线职位)

管理
+165%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降4%
  • 2024: 下降15%
  • 2023: 增长13%
  • 2022: 增长478%
溯驭技术历年招聘: 2026年比2025年多79个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
溯驭技术校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 2 硕士 2
说明:苏州溯驭技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?溯驭技术2026年127个(增长165%),2025年48个(下降4%),2024年50个(下降15%),2023年59个(增长13%),2022年52个(增长478%),2021年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

溯驭技术硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 增长200%
溯驭技术硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州溯驭技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?溯驭技术历年硕士招聘职位量:2025年4个(增长100%),2024年2个(下降33%),2023年3个(增长200%),2022年1个。

溯驭技术研发实力(技术人才需求)

(更多)
苏州溯驭技术有限公司技术人才需求怎么样?根据溯驭技术近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占22.3%,“其他(研发和技术类)”占8.8%,“美术/设计/创意类”占5.4%,“机械/仪器仪表类”占4.7%,“电子/电器/通信技术类”占4.7%,“电气/能源/动力类”占2.7%。 仅供参考。

溯驭技术工资待遇怎么样 (共148条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中50.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年148条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州溯驭技术有限公司工资待遇怎么样?溯驭技术50.7%的岗位拿10-20K,应届生工资¥9.8K。苏州地区工资排名前40,与同行业比-19%,经营管理类平均工资¥17.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

溯驭技术热招岗位工资待遇

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苏州溯驭技术有限公司员工工资高吗?为你提供:人力,助理工程,法务,结构工程,质量,开发工程师,采购,副总,行政,财务,软件开发,资源主管,软件工程,运维,人事,仓库,嵌入式,库管,算法,管培生,点击查看详细岗位薪资分析。

溯驭技术荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

溯驭技术相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了32.4% 32.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.3% 22.3%
  • 客户服务类
    占了18.9% 18.9%
  • 人力资源类
    占了12.8% 12.8%

学历要求

  • 本科
    占了81.8% 81.8%
  • 大专
    占了9.5% 9.5%
  • 硕士
    占了5.4% 5.4%
  • 不限
    占了2.7% 2.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了35.1% 35.1%
  • 1-3年
    占了27% 27%
  • 不限
    占了22.3% 22.3%
  • 5-10年
    占了12.8% 12.8%
查看详细分析

苏州溯驭技术有限公司招聘要求怎么样:溯驭技术都在招什么人? 溯驭技术招聘类别经营管理类占比最多占32.4%,其次是计算机/网络/技术类占22.3%。溯驭技术什么学历能进?本科占比最多占81.8%,其次是大专占9.5%。溯驭技术学历要求高吗?硕士占5.4%。工作经验溯驭技术有什么要求?3-5年占比最多占35.1%,其次是1-3年占27%。溯驭技术工作地区在哪?苏州占比最多占68.9%,其次是杭州占20.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 646.7478万(元)
法定代表: 董震
成立时间:
信用代码: 91320506MA26DKNWX1
注册地址: 苏州市吴江区江陵街道交通路5399号亨通光通信科技园15号厂房

上下游合作客户/供应商

签署战略合作协议,共同开发燃料电池系统及核心零部件 来源
合作客户 战略合作
共建氢能联合实验室,开展产学研合作 来源
供应商 高校/研究院合作

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“一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”
生产 制造 表面处理 生产管理
打火机 国内电商 电子商务 烟斗
纺织 服装面料 面料 生产
机电 数控/CNC 纺织机械配件 生产
折弯机 烤箱 激光设备 切割机
冲压模具/冲模 夹具 精密机械 精密冲压模
代理分销 机电设备 生产 配电
“帮养殖户养好猪,让消费者吃好肉”

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