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产业化的氢燃料发动系统整体方案制造商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】产业化的氢燃料发动系统整体方案制造商

苏州溯驭技术有限公司(以下简称:溯驭技术),成立于2021年6月,定位为“氢能应用场景下的一体化电控平台服务商”,入选人社部评为国家高新技术企业、江苏省高层次人才企业、江苏省潜在独角兽企业、苏州市科技*企业、苏州市“独角兽”培育企业、苏州市低空经济领航企业。
自主研发的全域集成一体化氢电耦合控制系统“若愚Royal”,被新华社评价为:氢能产业的“神经系统与智慧大脑”。该系统通过“硬件模块化+软件一体化”自研架构,实现氢能制储运用全产业链动态协同调控,既保障系统运行稳定高效,又能适配百瓦至兆瓦全功率层级需求,破解行业四大核心痛点:电子电气架构落后、软件工具链依赖国外、集群化能力受限以及场景应用生态单一闭塞。
作为行业*可编程一体化电控系统架构,“若愚”为氢能行业打造开放的氢锂混电多场景应用数字中枢,主要面向四大领域方向:一是构建氢电耦合的下一代新型电网,推动电网向“柔性交互”转型;二是促进氢能与低空经济场景化融合,构筑由长时电气化飞行器形成的低空产业生态;三是拓展氢能在“危急特恶寒”极端场景的应用,填补电力能源服务空白;四是打造氢能零碳高端文旅,推动文旅产业升级并拓展氢能民生应用边界。这些方向将有序推动氢能从“补充能源”向“主流能源”转型。
基于“若愚”架构生态,溯驭技术开发了“SEE-X”系列产品平台,服务多元场景领域:
SEE-IFCU:专为氢能行业开发的一体式功率控制器
SEE-Cube:可用于氢储能发电、氢电动船舶、大型氢动力飞行器、热电联供等场景的水冷型氢电耦合系统
SEE-Pack:可用于轻型接驳车、长航时旋翼飞行器、氢助力自行车、便携式电源等场景的风冷型氢电耦合系统
SEE-HBike:专为文旅、共享以及未来个人出行而设计的氢助力自行车开发平台
SEE-HDrone:专为长时间作业以及未来空中飞行机器人而设计的氢锂混电飞行器开发平台
公司产品相继获得2024年日内瓦国际发明展金奖&欧洲科学院双金奖、第三届亚洲创新发明展览特许金奖&日内瓦组委会大奖(金奖)等国际荣誉,全国博士后创新创业大赛金奖、中国国际大学生创新大赛全国金奖、江苏省未来产业标志性终端产品等多项荣誉,被多位院士评价为“填补国内空白,行业推动意义重大”。
2、企业文化
企业使命:让人类社会尽早享受零碳氢能源带来的绿色生活
企业愿景:成为*的氢能电控一体化解决方案服务商,为未来电气化能源体系下的多元场景提供卓越的零碳氢能解决方案
企业价值观:笃定、专业、持恒、热爱、创造、同行

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溯驭技术融资情况/发展历程 (共5次)

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Pre-A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:近亿人民币
  • 资方:架桥资本,东方国资,金桥私...

溯驭技术招聘需求增长速度怎么样 (37个在线职位)

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说明:苏州溯驭技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?溯驭技术2021年9个,2022年52个(增长478%),2023年59个(增长13%),2024年50个(下降15%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

溯驭技术硕士岗位人才需求分析

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+50%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 增长200%
溯驭技术硕士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州溯驭技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?溯驭技术历年硕士招聘职位量:2022年1个,2023年3个(增长200%),2024年2个(下降33%),2025年3个(增长50%)。溯驭技术在苏州硕士人才需求中排名第369,溯驭技术硕士工资大部分在10-50K。

溯驭技术研发实力(技术人才需求)

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苏州溯驭技术有限公司技术人才需求怎么样?根据溯驭技术近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占22.1%,“电子/电器/通信技术类”占8.8%,“其他(研发和技术类)”占7.4%,“机械/仪器仪表类”占4.4%,“电气/能源/动力类”占4.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.5%。 仅供参考。

溯驭技术工资待遇怎么样 (共68条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中64.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年68条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州溯驭技术有限公司工资待遇怎么样?溯驭技术64.7%的岗位拿6-15K,应届生工资¥12.5K。与同行业比-14%,经营管理类平均工资¥16.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

溯驭技术热招岗位工资待遇

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苏州溯驭技术有限公司员工工资高吗?为你提供:采购,法务,质量,人力,运维,仓库,嵌入式,库管,开发工程师,管培生,结构工程,软件工程,软件开发,pcb工程师,人事,副总,助理工程,品牌,售后,实习生,点击查看详细岗位薪资分析。

溯驭技术荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了25% 25%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.1% 22.1%
  • 质量管理类
    占了19.1% 19.1%
  • 客户服务类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 本科
    占了66.2% 66.2%
  • 大专
    占了17.6% 17.6%
  • 硕士
    占了8.8% 8.8%
  • 不限
    占了7.4% 7.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了38.2% 38.2%
  • 1-3年
    占了35.3% 35.3%
  • 不限
    占了19.1% 19.1%
  • 5-10年
    占了4.4% 4.4%
查看详细分析

苏州溯驭技术有限公司招聘要求怎么样:溯驭技术都在招什么人? 溯驭技术招聘类别经营管理类占比最多占25%,其次是计算机/网络/技术类占22.1%。溯驭技术什么学历能进?本科占比最多占66.2%,其次是大专占17.6%。溯驭技术学历要求高吗?硕士占8.8%。工作经验溯驭技术有什么要求?3-5年占比最多占38.2%,其次是1-3年占35.3%。溯驭技术工作地区在哪?苏州占比最多占67.6%,其次是杭州占16.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 601.0667万(元)
法定代表: 董震
成立时间:
信用代码: 91320506MA26DKNWX1
注册地址: 苏州市吴江区江陵街道交通路5399号亨通光通信科技园15号厂房

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