「英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司怎么样」英格玛（洛阳）人力资源服务有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 英格玛（洛阳）人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：洛阳公司人气排名第203名洛阳企业服务公司人气排名第2名
工资： 46.5%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长4%。硕士工资￥30.0K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占19.6%，“电子/电器/通信技术类”占16.1%，“机械/仪器仪表类”占11.9%。
招聘： 2025年较2024年增长39%。
要求：学历：本科最多，占35.9%。经验：不限最多，占40.8%。
地区：分布在10个地区，东营占26.1%，洛阳占19.7%，焦作占9.9%，金华占7%。

公司介绍

英格玛集团，中国人力资本经营服务专家，二十余载深厚底蕴，铸就行业标杆。全国190+分支机构，集团合作客户数量5000+，累计为超过300万名员工提供培训及就业安置服务。英格玛集团专注于为企业提供全方位人力外包解决方案，旗下五大服务平台——人力资源服务平台、灵活用工平台、残疾人服务平台、企业福利平台、企业管理服务平台，全方位覆盖企业需求，解决人才招聘、成本控制与管理风险等难题。英格玛集团秉持稳健运营、合规操作、专业服务和高效执行的行动指南，全力推动企业实现全生命周期的健康发展。
集团主营业务包括：人事外包、制造外包、金融服务外包、招聘流程外包、中高级人才搜寻、大学生职业能力提升、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长894%
2023：增长1600%

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司历年招聘：

2022年 1个 2023年 17个 2024年 169个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 3 杭州 3 常州 2 无锡 1

No.181

洛阳增长速度排名 򀀩

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司最新招聘

说明：英格玛（洛阳）人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司2022年1个，2023年17个（增长1600%），2024年169个（增长894%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司硕士历年招聘： 2025年

2023年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

英格玛（洛阳）人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司历年硕士招聘职位量：2023年2个（增长1600%），2025年2个（增长39%）。

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求28个，占19.6%，热招岗位：

英格玛（洛阳）人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占19.6%，“电子/电器/通信技术类”占16.1%，“机械/仪器仪表类”占11.9%，“生物/制药/化工/环保类”占8.4%，“计算机/网络/技术类”占2.1%，“医疗卫生/美容保健类”占0.7%。仅供参考。

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司工资待遇怎么样（共144条）

管理

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.5%的岗位拿￥8-15K

15.3% 4.5-6K 14.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.5% 15-20K 2.8% 20-30K 16% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年144条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司工资排名

按类别统计

技工类￥8.0K  电气/能源/动力类  质量管理类  电子/电器/通信技术类  人力资源类 

英格玛（洛阳）人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司46.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥18.5K。洛阳地区工资排名前5%，与同行业比+76%，技工类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司热招岗位工资待遇

（更多）

英格玛（洛阳）人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，普工，操作工，工艺工程，电工，人事，项目经理，人力，文员，销售，招聘专员，招聘经理，计划管理，驻厂，品质经理，客服，生产计划，运营，铆工，pa，点击查看详细岗位薪资分析。

英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了34.5% 34.5%
电气/能源/动力类
占了19.7% 19.7%
质量管理类
占了19.7% 19.7%
电子/电器/通信技术类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了35.9% 35.9%
大专
占了33.8% 33.8%
不限
占了19.7% 19.7%
高中
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了40.8% 40.8%
1-3年
占了31.7% 31.7%
3-5年
占了15.5% 15.5%
5-10年
占了12% 12%

查看详细分析

英格玛（洛阳）人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司都在招什么人？英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司招聘类别技工类占比最多占34.5%，其次是电气/能源/动力类占19.7%。英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司什么学历能进？本科占比最多占35.9%，其次是大专占33.8%。英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司学历要求高吗？硕士占3.5%。工作经验英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司有什么要求？不限占比最多占40.8%，其次是1-3年占31.7%。英格玛(洛阳)人力资源服务有限公司工作地区在哪？东营占比最多占26.1%，其次是洛阳占19.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。