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公司概况

发展阶段

公司介绍

KiidHouse稚屋专注03岁婴幼儿的托育服务,开创全新的托育模式,填补专业化婴幼儿照护服务的空白,高品质国际日托双语早教,实现精英爸妈家庭事业与生活的完美平衡。
KiidHouse稚屋同时打造集日托、早教、保育、父母课堂、家庭教育咨询服务为一体的服务模式,解决家庭在孩子成长早期阶段的看护、养育、早教等方面的难题。即将推出的在线育儿、早教课程及垂直类育儿早教APP,将为更多的父母提供婴童保育、教育理念和方法的支持。

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招聘概况/发展现状 (3个在线职位)

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:云南稚屋婴幼儿照护服务有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2021年3个,2024年12个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 3K - 10K,其中100%的岗位拿¥3-10K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
云南稚屋婴幼儿照护服务有限责任公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿3-10K,本科工资¥9.0K。与同行业比-21%,教育/培训类平均工资¥5.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了100% 100%
  • 经营管理类
    占了27.3% 27.3%
  • 法律类
    占了18.2% 18.2%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 大专
    占了45.5% 45.5%
  • 本科
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了27.3% 27.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.5% 45.5%
  • 3-5年
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%
  • 5-10年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

云南稚屋婴幼儿照护服务有限责任公司招聘要求怎么样:云南稚屋婴幼儿照护服务有限责任公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占100%,其次是经营管理类占27.3%。什么学历能进?大专占比最多占45.5%,其次是本科占27.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占45.5%,其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪?昆明占比最多占27.3%,其次是郑州占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 马天翔
成立时间:
信用代码: 91530112MA6NM6PY2R
注册地址: 中国(云南)自由贸易试验区昆明片区官渡区小板桥街道办事处奥宸橙郡一期21幢3号B02

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“创造新的颠覆性商业模式打造中国大的零担快运加盟网络。”
“致力于成为全球供应链基础设施服务商”
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“用芯书写记忆,让世间美好长存”

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