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公司概况

发展阶段

  • 工资: 60%的岗位拿2-4.5K,2026年较去年下降21%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降73%。
  • 要求: 学历:初中最多,占30%。经验:1-3年最多,占60%。
  • 地区: 分布在个地区,昆明占40%,郑州占20%,衡阳占20%,哈密占20%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

KiidHouse稚屋专注03岁婴幼儿的托育服务,开创全新的托育模式,填补专业化婴幼儿照护服务的空白,高品质国际日托双语早教,实现精英爸妈家庭事业与生活的完美平衡。
KiidHouse稚屋同时打造集日托、早教、保育、父母课堂、家庭教育咨询服务为一体的服务模式,解决家庭在孩子成长早期阶段的看护、养育、早教等方面的难题。即将推出的在线育儿、早教课程及垂直类育儿早教APP,将为更多的父母提供婴童保育、教育理念和方法的支持。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理
-73%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长175%
历年招聘: 2026年比2025年少24个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:云南稚屋婴幼儿照护服务有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2026年9个(下降73%),2025年33个(增长175%),2024年12个,2021年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 2K - 10K,其中60%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
云南稚屋婴幼儿照护服务有限责任公司工资待遇怎么样?60%的岗位拿2-4.5K,本科工资¥。教育/培训类平均工资¥4.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 教育/培训类
    占了100% 100%
  • 经营管理类
    占了30% 30%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了10% 10%
  • 法律类
    占了10% 10%

学历要求

  • 初中
    占了30% 30%
  • 大专
    占了30% 30%
  • 本科
    占了20% 20%
  • 高中
    占了10% 10%

经验要求

  • 1-3年
    占了60% 60%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了20% 20%
查看详细分析

云南稚屋婴幼儿照护服务有限责任公司招聘要求怎么样:云南稚屋婴幼儿照护服务有限责任公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占100%,其次是经营管理类占30%。什么学历能进?初中占比最多占30%,其次是大专占30%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占60%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?昆明占比最多占40%,其次是郑州占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 马天翔
成立时间:
信用代码: 91530112MA6NM6PY2R
注册地址: 中国(云南)自由贸易试验区昆明片区官渡区小板桥街道办事处奥宸橙郡一期21幢3号B02

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“创造新的颠覆性商业模式打造中国大的零担快运加盟网络。”
“致力于成为全球供应链基础设施服务商”
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