东莞市捷容薄膜科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 原材料和加工
全称： 东莞市捷容薄膜科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞薄膜公司人气排名第116名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 80.5%的岗位拿6-30K，2026年较去年增长1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.8%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“机械/仪器仪表类”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年增长9%。
要求：学历：大专最多，占47.2%。经验：1-3年最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

捷容科技有限公司（简称JR）位于广东省，总公司荣韵电子于2013年成立，注册资金2000万元人民币。是国内专业研发、制造、销售电容器、电阻器等电子元器件的民营企业之一。公司已通过ISO9001:2015质量管理体系认证，产品已通过中国CQC、美国/加拿大CUL、德国VDE、欧盟ENEC产品安全认证；产品环保指标符合ROHS2.0版、REACH、无卤等指令要求。公司本着尊重知识和人才、着眼于全球市场、依靠过硬的品质和服务致力于发展民族自主产业，重点关注增长迅速的尖端技术市场，范围包括汽车电子产品、信息和通信技术、工业电子产品和消費电子产品。协助终端做好四样事情："合理选型、合理应用、合理节约、齐全配套。"

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长43%
2024：增长156%
2023：下降44%
2022：增长100%

历年招聘：

2021年 8个 2022年 16个 2023年 9个 2024年 23个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 1

1688诚信通运营专员（阿里旺铺运营）

东莞 | 高中以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-8000

2026-08-15

说明：东莞市捷容薄膜科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年33个（增长43%），2024年23个（增长156%），2023年9个（下降44%），2022年16个（增长100%），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占27.8%，热招岗位：

东莞市捷容薄膜科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.8%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“机械/仪器仪表类”占11.1%，“美术/设计/创意类”占8.3%，“其他（研发和技术类）”占5.6%，“生物/制药/化工/环保类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥6-30K

80.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.5%的岗位拿￥6-30K

8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 8.3% 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 20-30K 11.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.6K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  经营管理类  机械/仪器仪表类 

东莞市捷容薄膜科技有限公司工资待遇怎么样？80.5%的岗位拿6-30K，本科工资￥。东莞地区工资排名前45，与同行业比+52%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了27.8% 27.8%
客户服务类
占了25% 25%
电子/电器/通信技术类
占了16.7% 16.7%
经营管理类
占了13.9% 13.9%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了47.2% 47.2%
本科
占了38.9% 38.9%
高中
占了8.3% 8.3%
不限
占了5.6% 5.6%

经验要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了41.7% 41.7%
不限
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了5.6% 5.6%

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东莞市捷容薄膜科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市捷容薄膜科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占27.8%，其次是客户服务类占25%。什么学历能进？大专占比最多占47.2%，其次是本科占38.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是3-5年占41.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。