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东莞市捷容薄膜科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占28.9%,“电子/电器/通信技术类”占15.8%,“美术/设计/创意类”占13.2%,“机械/仪器仪表类”占10.5%,“其他(研发和技术类)”占5.3%,“生物/制药/化工/环保类”占5.3%,“电气/能源/动力类”占2.6%,“科研类”占2.6%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
28.9%(11)
客户服务类
26.3%(10)
电子/电器/通信技术类
15.8%(6)
经营管理类
13.2%(5)
美术/设计/创意类
13.2%(5)
机械/仪器仪表类
10.5%(4)
工厂生产类
7.9%(3)
技工类
7.9%(3)
质量管理类
7.9%(3)
销售类
7.9%(3)
其他(研发和技术类)
5.3%(2)
生物/制药/化工/环保类
5.3%(2)
贸易/物流/采购/运输类
5.3%(2)
商业零售类
2.6%(1)
市场/公关/媒介类
2.6%(1)
教育/培训类
2.6%(1)
电气/能源/动力类
2.6%(1)
科研类
2.6%(1)
项目管理类
2.6%(1)
计算机/网络/技术类工资: 72.7%的岗位拿¥15-30K/月
9.1%
6-8K
9.1%
8-10K
18.2%
15-20K
54.5%
20-30K
9.1%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求11个,占28.9%,热招岗位:
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研发工程师
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