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公司概况

发展阶段

  • 工资: 60%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降16%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降65%。
  • 要求: 学历:不限最多,占60%。经验:不限最多,占54.3%。
  • 地区: 分布在2个地区,长春占48.6%,大连占45.7%,上海占2.9%,乌鲁木齐占2.9%。

公司介绍

金财控股,由张金宝等10余位来自跨国公司的财务专业人士所创建,系中国财务技术网演变而来,*早成立于2005年10月。中国民企财税管控*品牌,*家专注于民企管理系统研究与财务技术开发的机构。金财控股的创始人中,有来自IBM、诺基亚、通用、肯德基公司的前财务高管,也有来自会计师事务所、律师、IPO上市融资专家。服务客户有华为、移动、邮政、中粮、三星、中石油等企业,涉及制造、商业、服装、能源、金融、地产、医药、工程等领域。产品包括总裁财税培训、大财务落地学院、财务体系项目咨询案、并购上市服务等。凭借专业技术和优质服务,金财控股赢得了众多客户的信赖,领跑于财务咨询和培训服务业。自2005年以来,倡导成立了财务技术俱乐部,并组建了大财务落地学院。目前在全国建立了120多家分子公司,员工3700多人,500多位财税专家与讲师。累计举办了500多场财务沙龙与12000多场高端财税培训,为世界500强、央企、上市公司、民企共6万多家单位提供了财务体系咨询、内训及服务,影响学员超50万人。金财控股发展了众多优秀的渠道伙伴,并得到了广泛的认可。金财控股本着“对外成就客户,对内成就员工” 的文化理念,用“敬业、专业、做人”的服务理念服务客户,运用独创的“大财务”理论体系,帮助企业落地财务体系系统建设,已经被客户普遍认可。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
说明:长春新同金财教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年3个,2022年3个(持平),2024年7个,2025年48个(增长586%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共35条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中60%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年35条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
长春新同金财教育咨询有限公司工资待遇怎么样?60%的岗位拿6-10K,本科工资¥14.9K。与同行业比+21%,销售类平均工资¥9.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了88.6% 88.6%
  • 客户服务类
    占了20% 20%
  • 财务/审计/统计类
    占了20% 20%
  • 咨询/顾问类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 大专
    占了28.6% 28.6%
  • 本科
    占了11.4% 11.4%

经验要求

  • 不限
    占了54.3% 54.3%
  • 1-3年
    占了34.3% 34.3%
  • 5-10年
    占了11.4% 11.4%
查看详细分析

长春新同金财教育咨询有限公司招聘要求怎么样:长春新同金财教育咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占88.6%,其次是客户服务类占20%。什么学历能进?不限占比最多占60%,其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占54.3%,其次是1-3年占34.3%。工作地区在哪?长春占比最多占48.6%,其次是大连占45.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 艾文晶
成立时间:
信用代码: 91220102MA84R3H76U
注册地址: 长春市朝阳区明德路4号兆丰国际写字楼2110-2111号

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