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公司概况

发展阶段

  • 工资: 38%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降20%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长25%。
  • 要求: 学历:大专最多,占64%。经验:1-3年最多,占42%。
  • 地区: 分布在4个地区,石家庄占12%,太原占12%,杭州占10%,成都占10%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

华康集团成立于 2006 年,由汪振武先生创办,并获得国际风投的投资。
华康集团目前旗下以 2+1 模式分为保险代理、资产管理、人寿保险三大业务板块,致力于深耕每段价值的保险产业集团。经过十多年的累积沉淀,华康将继续秉承“共创共享,义利双修” 的经营理念,以“中高端人群保险服务专家” 为目标定位,从销售端的华康保代、投资端的华康资管到产品端的华贵保险出发,深耕保险产业链的每段价值,为保险产业生态圈的健康发展做出持续努力。
华康创始人汪振武先生是中国全国性保险代理公司的发起者,同时也是保险代理行业筹建保险公司并担任董事长的企业家先驱,是中国推进中高端人群第三方保险资管理念的倡导者和先行者。鉴于汪先生在推动中国专业寿险代理业务发展方面的突出贡献,中国保监会主管、中国保险行业协会主办的《中国保险报》授予了汪振武先生“新中国 60 年中国保险 60 人”的荣誉称号,2019 年荣获保险业“改革 40 年特别致敬 40 中国保险人”荣誉称号。
华康保代经过十多年的发展,目前已在全国 25 个省级行政单位(或计划单列市)、设立近 250 个城市网点,旗下近 3 万多名专属签约保险代理人,为数百万客户提供优质、专业的保险服务。
华康资管是华康集团三大业务板块之一,坚持“与险资同行”的定位,致力于成为险资在不动产投资领域的主流合作伙伴。华康资管实施“聚焦地产,深耕湾区,与险资同行”的战略方针,深耕不动产投资价值链,坚持走正道、走远路,牢牢把握投资风险,将安全稳健作为*要务,为客户实现资产的保值增值。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (29个在线职位)

管理
+25%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长700%
  • 2024: 下降92%
  • 2023: 增长105%
  • 2022: 下降60%
历年招聘: 2026年比2025年多6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 2
说明:深圳新华康控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年30个(增长25%),2025年24个(增长700%),2024年3个(下降92%),2023年39个(增长105%),2022年19个(下降60%),2021年47个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共50条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中38%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年50条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳新华康控股集团有限公司工资待遇怎么样?38%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥2.5K。与同行业比-31%,经营管理类平均工资¥21.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了56% 56%
  • 销售类
    占了36% 36%
  • 保险类
    占了30% 30%
  • 在校学生类
    占了16% 16%

学历要求

  • 大专
    占了64% 64%
  • 本科
    占了18% 18%
  • 不限
    占了18% 18%

经验要求

  • 1-3年
    占了42% 42%
  • 3-5年
    占了38% 38%
  • 不限
    占了10% 10%
  • 应届生
    占了6% 6%
查看详细分析

深圳新华康控股集团有限公司招聘要求怎么样:深圳新华康控股集团有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占56%,其次是销售类占36%。什么学历能进?大专占比最多占64%,其次是本科占18%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占42%,其次是3-5年占38%。工作地区在哪?石家庄占比最多占12%,其次是太原占12%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 95,000万(元)
法定代表: 汪振武
成立时间:
信用代码: 91440300350045583U
注册地址: 深圳市宝安区航城街道钟屋社区易尚三维产业楼1号楼1005

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