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公司概况

发展阶段

公司介绍

联和氢能集团以氢源管理及运营为线索,以重技术、重运营、精资产的商业模式,整合氢能源制备、氢能源供应链、加氢站、氢能装备、氢交通场景及氢能源大数据等环节,在制氢、储运、加氢、用氢的全产业链上,拥有很高的掌控力和服务能力。
公司立足于氢能“制、储、运、加”全链条的设计、规划、安装、调试、运营、管理及大数据安全监控平台,为客户提供制氢工厂和加氢站的一站式服务。以“促进人与自然的和谐共生”为使命,积极探索燃料电池车辆在交通、物流领域各类场景的商业化示范应用,推动物流企业从传统物流装备,向清洁装备的绿色转型升级。

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联和氢能招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:氢源嘉创(浙江)新能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?联和氢能2021年24个,2022年19个(下降21%),2023年36个(增长89%),2024年34个(下降6%),2025年17个(下降50%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

联和氢能工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中56.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
氢源嘉创(浙江)新能源科技有限公司工资待遇怎么样?联和氢能56.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥19.2K。嘉兴地区工资排名前45%,与同行业比-10%,经营管理类平均工资¥12.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

联和氢能相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了31.3% 31.3%
  • 客户服务类
    占了25% 25%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了25% 25%
  • 工厂生产类
    占了18.8% 18.8%

学历要求

  • 本科
    占了68.8% 68.8%
  • 大专
    占了31.3% 31.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了37.5% 37.5%
  • 5-10年
    占了12.5% 12.5%
查看详细分析

氢源嘉创(浙江)新能源科技有限公司招聘要求怎么样:联和氢能都在招什么人? 联和氢能招聘类别经营管理类占比最多占31.3%,其次是客户服务类占25%。联和氢能什么学历能进?本科占比最多占68.8%,其次是大专占31.3%。工作经验联和氢能有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是3-5年占37.5%。联和氢能工作地区在哪?嘉兴占比最多占56.3%,其次是北京占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,052.63万(元)
法定代表: 李瑶
成立时间:
信用代码: 91330100MA2GYQ4P19
注册地址: 浙江省嘉兴市港区瓦山路719号A座3010A#

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