如薇化妆品有限公司上海分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 如薇化妆品有限公司上海分公司。

发展阶段

排名：上海化妆品公司人气排名第184名上海彩妆公司人气排名第54名上海护肤公司人气排名第111名上海保湿补水公司人气排名第100名
工资： 72.4%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长22%。。
招聘： 2025年较2024年下降91%。
要求：学历：大专最多，占51.7%。经验：1-3年最多，占48.3%。
地区：分布在1个地区，苏州占58.6%，上海占10.3%，杭州占10.3%，六安占10.3%。

公司介绍

如薇化妆品隶属于佩莱集团。佩莱集团创始于2010年，是中国化妆品行业经营模式的创新先锋。致力于为世界各地不同年龄、不同国别消费者提供多样化的美好生活品牌，并为其利益相关者带来商业共赢。作为一家“赋能多品牌经营”的化妆品品牌管理集团，佩莱目前已推出UNNYCLUB悠宜、RNW如薇、BABREA芭贝拉、EIIO奕沃、ACEMISS艾斯迷等为代表的彩妆、护肤、洗护品牌。根据2020年度报告，佩莱集团旗下品牌终端销售额超过20亿人民币。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长2%
2023：增长174%
2022：增长163%

历年招聘：

2021年 19个 2022年 50个 2023年 137个 2024年 140个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 9 六安 3 厦门 2 上海 1 杭州 1 合肥 1

说明：如薇化妆品有限公司上海分公司招聘需求增长速度怎么样？2021年19个，2022年50个（增长163%），2023年137个（增长174%），2024年140个（增长2%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少5个职位

2021年 3个 2022年 8个 2023年 7个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

如薇化妆品有限公司上海分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年3个，2022年8个（增长163%），2023年7个（增长174%），2024年2个（增长2%）。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.4%的岗位拿￥6-15K

10.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 13.8% 8-10K ***  ? 10-15K 6.9% 15-20K 10.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

文体/影视/写作/媒体类￥14.3K  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类  工厂生产类  经营管理类 

如薇化妆品有限公司上海分公司工资待遇怎么样？72.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥13.9K。与同行业比-33%，文体/影视/写作/媒体类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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如薇化妆品有限公司上海分公司员工工资高吗？为你提供：短视频，媒介，主播，产品开发，内容负责人，化妆，编导，pr，包材开发，ba，品检，场控，客服，工艺工程，招聘专家，推广，操作工，普工，直播，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

文体/影视/写作/媒体类
占了48.3% 48.3%
市场/公关/媒介类
占了24.1% 24.1%
计算机/网络/技术类
占了17.2% 17.2%
工厂生产类
占了13.8% 13.8%

职位地区

学历要求

大专
占了51.7% 51.7%
本科
占了34.5% 34.5%
不限
占了13.8% 13.8%

经验要求

1-3年
占了48.3% 48.3%
3-5年
占了37.9% 37.9%
不限
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

如薇化妆品有限公司上海分公司招聘要求怎么样：如薇化妆品有限公司上海分公司都在招什么人？招聘类别文体/影视/写作/媒体类占比最多占48.3%，其次是市场/公关/媒介类占24.1%。什么学历能进？大专占比最多占51.7%，其次是本科占34.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.3%，其次是3-5年占37.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占58.6%，其次是上海占10.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。