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公司概况

发展阶段

公司介绍

东莞工至科技有限公司(GZ-tech)2020年成立,团队核心成员主要来自芯片/硬盘/锂电的非标设备领域。响应‘中国制造2025’,专注于非标设备领域。消费和动力电池液晶面板行业手机3C行业的装配及检测设备

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长217%
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 下降20%
  • 2022: 增长150%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞工至科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年4个,2022年10个(增长150%),2023年8个(下降20%),2024年6个(下降25%),2025年19个(增长217%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中52.9%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞工至科技有限公司工资待遇怎么样?52.9%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-4%,客户服务类平均工资¥6.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了31.3% 31.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了25% 25%
  • 电气/能源/动力类
    占了25% 25%
  • 技工类
    占了18.8% 18.8%

学历要求

  • 大专
    占了56.3% 56.3%
  • 高中
    占了25% 25%
  • 本科
    占了18.8% 18.8%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了31.3% 31.3%
  • 5-10年
    占了12.5% 12.5%
  • 1-3年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

东莞工至科技有限公司招聘要求怎么样:东莞工至科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占31.3%,其次是其他(研发和技术类)占25%。什么学历能进?大专占比最多占56.3%,其次是高中占25%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是3-5年占31.3%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 王晓峰
成立时间:
信用代码: 91441900MA54WAGM31
注册地址: 广东省东莞市寮步镇曲岭二路9号1栋205室

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