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发展阶段

公司介绍

【总结】为新能源的应用提供一流的解决方案

ATL是*的锂离子电池生产者和创新者,以提供高质量可充电式锂离子电池的电芯、封装和系统整合方案为己任,技术、产能、服务均处于全球尖端水平。公司总部位于香港,下辖子公司宁德新能源(ATL-ND)、东莞新能源(ATL-SSL)、东莞新能德(NVT)、东莞新能安(POWERAMP)、印度新能源(ATLI)、印度新能德((NVTI),其分别位于中国福建省宁德市、广东省东莞市,以及印度新德里、全球拥有雇员47000余人。ATL产品广泛应用于智能手机、笔记本电脑、平板电脑、无人机、可穿戴设备、移动电源、电动工具、电动摩托车、家庭储能等领域,是为全球排名*的聚合物锂电池供货商。ATL拥有国际化的高层管理团队与高端研发团队,其核心团队成员来自中国、港台、日韩、欧美和大洋洲等国家地区,拥有世界*先进的电芯技术、电池封装技术与电池系统技术,并掌握丰富的科研、OEM制造和管理经验。在电池材料、电芯、电芯生产检测设备、包装技术的创新研发、工艺流程改善的道路上不断前行,平均2~3天提及一项新的专利申请。同时与国内外多所知名高校、科研院所建立了深入的合作机制。市场占有率*:2005MP3,MP4电池市场占有率全球*2006蓝牙电池市场占有率全球*2007移动DVD,笔记本电脑电池市场占有率全球*2010平板电脑电池市场占有率全球*技术商品化*:2002全球*家成功产业化叠片电池生产技术2003全球*家产业化磷酸铁锂电池2004全球*家产业化推出消费电子产品用的高倍率充放电池2005全球*家产业化笔记本电脑用聚合物锂电池2008全球*家推出超长寿命聚合物锂电池公司使命:为新能源的应用提供一流的解决方案。公司愿景:做*的创新科技公司,为人类的新能源事业做出卓越贡献的同时,为全体员工的精神和物质的福祉而努力奋斗。公司将高素质、高技能和高度自律的员工队伍作为*宝贵的资产,致力于提供一个理想的职业发展环境,为每位优秀人才提供:1、具有竞争力的薪酬&福利◆薪资收入:月薪+季度绩效+丰厚的年终分红(全年约15个月工资)◆各类补贴:提供伙食补贴、住宿补贴/宁德家庭外宿补贴、宁德/西宁地域津贴、夜班津贴、职称津贴等◆各类保险:住房公积金+社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)◆有薪假期:享有法定假11天、年假(5~15天)、婚假(3~13天)、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期◆免费住宿:免费提供住宿,内设网线、数字电视、冷暖空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间、阳台◆膳食服务:中央空调自助餐厅,设有面食、快餐、小吃等档口,刷卡就餐,餐费由个人承担(约300元/月),提供免费自助厨房◆子女就学:政府开通绿色通道,子女安排就读各类公办幼儿园、小学、中学◆特殊节日:免费生日礼物、免费生日点歌、团年晚年◆其他福利:设有困难互助基金等2、广阔的发展机会◆公司文化:文化核心“快速学习”,团队文化“奋斗”、“同事是家人”、“练好基本功,发挥想象力”◆学习培训:丰富的内训外训、轮岗学习、海外交流学习、校企合作◆职业发展:双通道职业发展路径,畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台◆关键人才计划:现金激励、股票期权激励、购房/购车/装修资助、教育培训资助、优先外部参观与考察、额外有薪假、商业保险等◆各类激励:各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖、发明专利奖、总裁奖等3、丰富的业余生活和便利的生活环境◆出行便利:每日上下班免费接送、周末多趟购物车免费接送◆康乐设施:生活小区占地100多亩设施齐全,提供免费阅览室、多功能电教室、电视房、卡拉OK舞厅、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施,酒吧、超市、理发厅、自助洗衣机、烘干机、超市、ATM机◆团队建设:700元/人/年团队建设经费,支持部门活动;公司定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会等温馨提示:招聘流程:HR简历筛选—>用人方电话面试—>到司部门面试—>确认薪水—>资料审批—>确认报到、体检—>报到公司地址:东莞公司地址2:广东东莞市松山湖科技产业园区北部工业区工业西路1号宁德公司地址:福建省宁德市蕉城区漳湾镇新港路1号联系方式:联系人员:人力资源部招聘中心简历投递:HuangLF2@atlbatterycom更多公司信息,请访问:*

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ATL招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长550%
  • 2024: 下降90%
  • 2023: 下降69%
  • 2022: 下降70%
ATL历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
ATL校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 5
说明:东莞新能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?ATL2025年13个(增长550%),2024年2个(下降90%),2023年21个(下降69%),2022年67个(下降70%),2021年227个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

ATL硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
ATL硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东莞新能源科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?ATL历年硕士招聘职位量:2026年5个(下降23%),2023年6个(下降69%)。ATL在东莞硕士人才需求中排名第54,ATL硕士工资大部分在20-30K。

ATL工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中93.3%的岗位拿¥6-30K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞新能源科技有限公司工资待遇怎么样?ATL93.3%的岗位拿6-30K,本科工资¥。东莞地区工资排名第615,与同行业比持平,计算机/网络/技术类平均工资¥22.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了46.7% 46.7%
  • 工厂生产类
    占了40% 40%
  • 质量管理类
    占了20% 20%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 硕士
    占了33.3% 33.3%
  • 高中
    占了26.7% 26.7%
  • 大专
    占了20% 20%
  • 本科
    占了20% 20%

经验要求

  • 3-5年
    占了46.7% 46.7%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了13.3% 13.3%
  • 5-10年
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

东莞新能源科技有限公司招聘要求怎么样:ATL都在招什么人? ATL招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占46.7%,其次是工厂生产类占40%。ATL什么学历能进?硕士占比最多占33.3%,其次是高中占26.7%。ATL学历要求高吗?硕士占33.3%。工作经验ATL有什么要求?3-5年占比最多占46.7%,其次是不限占33.3%。ATL工作地区在哪?东莞占比最多占46.7%,其次是杭州占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,959.3万(美元)
法定代表: 伍先帆
成立时间:
信用代码: 9144190076159320X9
注册地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区工业西路1号

上下游合作客户/供应商

向盟固利采购钴酸锂正极材料用于消费电子电池制造 来源
供应商 消费电子电池制造
采购该公司正极材料产品用于消费电子电池生产 来源
供应商 消费电子
广东国研新材料有限公司为其提供电池隔膜材料。 来源
供应商 电池制造
东莞德瑞向东莞新能源销售锂电池自动化生产设备,为其长期合作客户。 来源
供应商 锂电池生产设备
纳科诺尔向其销售极片辊压机及分切设备,2020年度为第二大客户 来源
供应商 锂电池制造

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“锂离子电池制造商”
新能源 电池 离子电池 充电电池
“一家专注于光伏逆变器研发、生产及销售的新能源公司”
“电池全生命周期管理提供一站式闭环解决方案和服务”
电池 工业电池 锂电池 镍镉电池
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“专业致力于锂离子聚合物电池的研发、生产及售后服务于一体的高科技绿色能源企业”
电子厂/电子 微电子 半导体 移动电源
“锂离子电池供应商”
动力电池 充电电池 电池 储能电池
电源 电池 工业电池 生产
动力电池 充电电池 储能 离子电池
电池 锂电池 充电设备 电池系统
电池 电池科技 蓄电池 能源储备
“致力于打造一流“智慧互联能源”方案提供商”

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