「初至科技怎么样」北京初至科技有限公司第一分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 计算机硬件
全称： 北京初至科技有限公司第一分公司。

发展阶段

工资： 43.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长10%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占18.9%，“其他（研发和技术类）”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年增长21%。
要求：学历：本科最多，占41.5%。经验：不限最多，占39.6%。
地区：分布在3个地区，北京占52.8%，杭州占11.3%，阳泉占9.4%，上海占7.5%。

公司介绍

北京初至科技有限公司成立于2018年10月，是一家立足基础岗位、聚焦校园人力资源服务的产业互联网服务公司，致力于打造连接高校、学生和用人单位的实习、就业一体化服务云平台。
基于云服务和大数据打造的《橙果校园》SaaS 管理系统，打通学校与企业的信息壁垒，通过高效的人力资源运营模式，为企业快速输送基础岗位人才，让初出校园的学生可以更快、更好的进入职场，为初入职场的年轻人打造高效精准的就业平台

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初至科技招聘概况/发展现状（19个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

初至科技历年招聘：

2021年 42个 2022年 46个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 11 杭州 3 邯郸 2 天津 1 阳泉 1 上海 1

初至科技校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

暂无

北京应届生排名 򀀩

初至科技最新招聘

说明：北京初至科技有限公司第一分公司招聘需求增长速度怎么样？初至科技2021年42个，2022年46个，2025年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

初至科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占18.9%，热招岗位：

北京初至科技有限公司第一分公司技术人才需求怎么样？根据初至科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占18.9%，“其他（研发和技术类）”占3.8%。仅供参考。

初至科技工资待遇怎么样（共53条）

管理

初至科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中43.4%的岗位拿￥10-20K

11.3% 4.5-6K 15.1% 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.2% 20-30K 3.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

初至科技工资排名

按类别统计

销售类￥14.9K  客户服务类  计算机/网络/技术类  人力资源类  技工类 

北京初至科技有限公司第一分公司工资待遇怎么样？初至科技43.4%的岗位拿10-20K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-41%，销售类平均工资￥14.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

初至科技热招岗位工资待遇

（更多）

北京初至科技有限公司第一分公司员工工资高吗？为你提供：销售，客服，数据采集，文员，售前，项目经理，主播，信息，叉车，司机，安全，招聘经理，普工，运维，选址，产品经理，增长专家，技术支持，招聘专员，推广，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了34% 34%
客户服务类
占了18.9% 18.9%
计算机/网络/技术类
占了18.9% 18.9%
人力资源类
占了17% 17%

职位地区

学历要求

本科
占了41.5% 41.5%
大专
占了41.5% 41.5%
不限
占了15.1% 15.1%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了39.6% 39.6%
1-3年
占了37.7% 37.7%
3-5年
占了20.8% 20.8%
应届生
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

北京初至科技有限公司第一分公司招聘要求怎么样：初至科技都在招什么人？初至科技招聘类别销售类占比最多占34%，其次是客户服务类占18.9%。初至科技什么学历能进？本科占比最多占41.5%，其次是大专占41.5%。工作经验初至科技有什么要求？不限占比最多占39.6%，其次是1-3年占37.7%。初至科技工作地区在哪？北京占比最多占52.8%，其次是杭州占11.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。