翌视科技（宁波）有限公司怎么样

说明：翌视科技（宁波）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年38个（增长217%），2025年12个（下降68%），2024年37个（下降37%），2023年59个（增长13%），2022年52个（增长420%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降67%
2024：下降50%
2023：增长100%

硕士历年招聘：

2022年 3个 2023年 6个 2024年 3个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

翌视科技（宁波）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（下降67%），2024年3个（下降50%），2023年6个（增长100%），2022年3个。翌视科技（宁波）有限公司在宁波硕士人才需求中排名第150，翌视科技（宁波）有限公司硕士工资大部分在20-30K。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求16个，占39%，热招岗位：

翌视科技（宁波）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占39%，“其他（研发和技术类）”占34.1%，“计算机/网络/技术类”占26.8%，“美术/设计/创意类”占12.2%，“测绘技术”占4.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

68.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中68.3%的岗位拿￥10-30K

4.9% 6-8K 7.3% 8-10K ***  ? 10-15K 17.1% 15-20K ***  ? 20-30K 19.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥15.7K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  销售类  美术/设计/创意类 

翌视科技（宁波）有限公司工资待遇怎么样？68.3%的岗位拿10-30K，本科工资￥。宁波地区工资排名前5，与同行业比+46%，电子/电器/通信技术类平均工资￥15.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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翌视科技（宁波）有限公司员工工资高吗？为你提供：ae，fa，技术支持，销售，算法，大客户，工艺工程，应用工程师，胶工，fpga，产品测试，学工，开发工程师，测试主管，硬件，结构工程，c++，gis，产品经理，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了39% 39%
其他（研发和技术类）
占了34.1% 34.1%
计算机/网络/技术类
占了26.8% 26.8%
销售类
占了19.5% 19.5%

职位地区

学历要求

不限
占了56.1% 56.1%
本科
占了22% 22%
大专
占了14.6% 14.6%
硕士
占了7.3% 7.3%

经验要求

不限
占了65.9% 65.9%
3-5年
占了17.1% 17.1%
5-10年
占了12.2% 12.2%
1-3年
占了4.9% 4.9%

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翌视科技（宁波）有限公司招聘要求怎么样：翌视科技（宁波）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占39%，其次是其他（研发和技术类）占34.1%。什么学历能进？不限占比最多占56.1%，其次是本科占22%。学历要求高吗？硕士占7.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占65.9%，其次是3-5年占17.1%。工作地区在哪？上海占比最多占36.6%，其次是宁波占29.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。