武汉赛凌医疗科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：武汉整形美容公司人气排名第4名武汉美容公司人气排名第41名武汉光学创新公司人气排名第48名武汉医学科技公司人气排名第49名
荣誉：科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 71.5%的岗位拿8-20K，2026年较去年下降3%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占57.1%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“美术/设计/创意类”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：大专最多，占81%。经验：1-3年最多，占38.1%。
地区：分布在1个地区，武汉占76.2%，南京占9.5%，西安占9.5%，杭州占4.8%。

公司介绍

武汉赛凌医疗科技有限公司坐落于国家光电子产业基地，“武汉·中国光谷”。
　　公司以光谷福地及华中科技大学，武汉理工大学为依托，秉承自主研发，终身服务的经营理念。凭借经验丰富的教导型管理团队、老中青相结合的研发团队、及遍布全国的销售和服务网络，致力为中国及全世界提供具安全性和稳定性的激光、强光类设备，同时，配套*全面的售前，售中和售后技术支持和专业化的临床培训。
公司自主研发生产的激光医疗器械，广泛应用于整形美容科、皮肤科、耳鼻喉科、外科和妇科等领域。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-47%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长21%
2024：下降44%
2023：增长257%
2022：增长17%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 6个 2022年 7个 2023年 25个 2024年 14个 2025年 17个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 5 西安 1

说明：武汉赛凌医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个（下降47%），2025年17个（增长21%），2024年14个（下降44%），2023年25个（增长257%），2022年7个（增长17%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求12个，占57.1%，热招岗位：

武汉赛凌医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占57.1%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“美术/设计/创意类”占9.5%，“机械/仪器仪表类”占4.8%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

71.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中71.5%的岗位拿￥8-20K

19% 4.5-6K 9.5% 6-8K ***  ? 8-10K 4.8% 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.8K  销售类  经营管理类  市场/公关/媒介类  贸易/物流/采购/运输类 

武汉赛凌医疗科技有限公司工资待遇怎么样？71.5%的岗位拿8-20K，本科工资￥。与同行业比-23%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉赛凌医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，市场，平面，研发工程师，设计师，业务员，外贸专员，外贸业务，技术研发，拓展，文员，电子技术，营销主管，装配，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了57.1% 57.1%
销售类
占了52.4% 52.4%
经营管理类
占了23.8% 23.8%
市场/公关/媒介类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了81% 81%
不限
占了14.3% 14.3%
本科
占了4.8% 4.8%

经验要求

1-3年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了38.1% 38.1%
不限
占了23.8% 23.8%

查看详细分析

武汉赛凌医疗科技有限公司招聘要求怎么样：武汉赛凌医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占57.1%，其次是销售类占52.4%。什么学历能进？大专占比最多占81%，其次是不限占14.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.1%，其次是3-5年占38.1%。工作地区在哪？武汉占比最多占76.2%，其次是南京占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。