「蓝鹰立德怎么样」深圳市蓝鹰立德科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 计算机软件
全称： 深圳市蓝鹰立德科技有限公司。

发展阶段

阶段：天使轮。
排名：深圳容器云平台公司人气排名第12名深圳PaaS公司人气排名第23名深圳机器学习公司人气排名第648名深圳软件公司人气排名第651名
荣誉：科技型中小企业省软件企业根据算法标注
工资： 59.4%的岗位拿15-30K，2026年较去。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占75%，“医疗卫生/美容保健类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占71.9%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，深圳占53.1%，广州占28.1%，上海占12.5%，北京占6.3%。

公司介绍

一般经营项目是：软件的技术开发与咨询；信息咨询（不含证券咨询、人才中介服务和其限制项目）；软件的销售。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营），许可经营项目是：

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蓝鹰立德融资情况/发展历程（共1次）

管理

天使轮

资本市场青睐度

蓝鹰立德招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长900%
2024：下降71%
2023：下降88%
2022：下降39%

蓝鹰立德历年招聘：

2021年 98个 2022年 60个 2023年 7个 2024年 2个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 7 广州 5 上海 2 北京 1

蓝鹰立德最新招聘

说明：深圳市蓝鹰立德科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？蓝鹰立德2025年20个（增长900%），2024年2个（下降71%），2023年7个（下降88%），2022年60个（下降39%），2021年98个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

蓝鹰立德研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求24个，占75%，热招岗位：

深圳市蓝鹰立德科技有限公司技术人才需求怎么样？根据蓝鹰立德近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占75%，“医疗卫生/美容保健类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“咨询/顾问类”占6.3%，“科研类”占6.3%。仅供参考。

蓝鹰立德工资待遇怎么样（共32条）

管理

蓝鹰立德薪酬概况

￥15-30K

59.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.4%的岗位拿￥15-30K

6.3% 4.5-6K 25% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 3.1% 30-50K 6.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

蓝鹰立德工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.3K  销售类  人力资源类  经营管理类  医疗卫生/美容保健类 

深圳市蓝鹰立德科技有限公司工资待遇怎么样？蓝鹰立德59.4%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-3%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

蓝鹰立德热招岗位工资待遇

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深圳市蓝鹰立德科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，ba，java，sa，cto，fa，hr，人事，前端，实习生，开发顾问，招聘管理，管理顾问，行政，项目经理，高级开发，实施顾问，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

蓝鹰立德荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了75% 75%
销售类
占了43.8% 43.8%
人力资源类
占了25% 25%
经营管理类
占了15.6% 15.6%

职位地区

学历要求

本科
占了71.9% 71.9%
大专
占了28.1% 28.1%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了25% 25%
1-3年
占了12.5% 12.5%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

深圳市蓝鹰立德科技有限公司招聘要求怎么样：蓝鹰立德都在招什么人？蓝鹰立德招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占75%，其次是销售类占43.8%。蓝鹰立德什么学历能进？本科占比最多占71.9%，其次是大专占28.1%。工作经验蓝鹰立德有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占25%。蓝鹰立德工作地区在哪？深圳占比最多占53.1%，其次是广州占28.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。