「普昂医疗怎么样」普昂（杭州）医疗科技股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 普昂（杭州）医疗科技股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：杭州消化内镜公司人气排名第4名杭州高端医疗公司人气排名第9名杭州医疗器械研发公司人气排名第9名杭州耗材公司人气排名第19名
荣誉：瞪羚企业省级知识产权示范企业根据算法标注
工资： 89.3%的岗位拿8-15K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占67.9%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占42.9%，济南占7.1%，郑州占7.1%，成都占7.1%。

公司介绍

普昂（杭州）医疗科技股份有限公司
简称“普昂医疗”，成立于2013年，位于余杭区仓兴街1388号。现公司注册资本4,233.12万元，注册地为杭州市未来科技城。公司现有员工450余人，拥有20000平生产厂房，是一家专注糖尿病诊疗、肿瘤诊疗、给药系统、内镜微创介入医疗器械研发、生产及销售的国家高新科技企业。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

普昂医疗融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

普昂医疗招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降43%
2024：下降59%
2023：增长209%
2022：增长83%

普昂医疗历年招聘：

2021年 6个 2022年 11个 2023年 34个 2024年 14个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 4 济南 2 郑州 2 昆明 2 沈阳 1 南京 1

No.138

杭州增长速度排名 򀀩

普昂医疗最新招聘

说明：普昂（杭州）医疗科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？普昂医疗2025年8个（下降43%），2024年14个（下降59%），2023年34个（增长209%），2022年11个（增长83%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

普昂医疗工资待遇怎么样（共28条）

管理

普昂医疗薪酬概况

￥8-15K

89.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中89.3%的岗位拿￥8-15K

3.6% 4.5-6K 3.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

普昂医疗工资排名

按类别统计

销售类￥11.2K  客户服务类  工厂生产类  技工类  计算机/网络/技术类 

普昂（杭州）医疗科技股份有限公司工资待遇怎么样？普昂医疗89.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-33%，销售类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

普昂医疗热招岗位工资待遇

（更多）

普昂（杭州）医疗科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，工艺工程，业务员，临时工，产品经理，医疗器械，售后，外贸业务，新媒体，检验，海外业务，算法，质量，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

普昂医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

普昂医疗相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了67.9% 67.9%
客户服务类
占了10.7% 10.7%
工厂生产类
占了10.7% 10.7%
技工类
占了10.7% 10.7%

职位地区

学历要求

大专
占了67.9% 67.9%
本科
占了28.6% 28.6%
不限
占了3.6% 3.6%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

普昂（杭州）医疗科技股份有限公司招聘要求怎么样：普昂医疗都在招什么人？普昂医疗招聘类别销售类占比最多占67.9%，其次是客户服务类占10.7%。普昂医疗什么学历能进？大专占比最多占67.9%，其次是本科占28.6%。工作经验普昂医疗有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占35.7%。普昂医疗工作地区在哪？杭州占比最多占42.9%，其次是济南占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。