工资待遇怎么样

东莞市科控新材料有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中88%的岗位拿4.5-20K，2026年较上年-1%。其他（研发和技术类）岗位占比最多达28%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥15.0K。东莞工资￥14.8K，韶关￥10.3K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中88%的岗位拿￥4.5-20K

4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 4% 6-8K 20% 8-10K 16% 10-15K ***  ? 15-20K 8% 30-50K

说明：东莞市科控新材料有限公司工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-20K

88%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.3k 2021年 ￥7k 2022年 ￥7.8k 2023年 ￥7.1k 2024年 ￥13k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 25%

与同地区比

򀀉 36%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10685 ，东莞石油/化工/矿产/地质行业公司平均工资￥9861

东莞市科控新材料有限公司薪酬区间：3-4.5K占比4%，6-8K占比4%，8-10K占比20%，10-15K占比16%，30-50K占比8%。历年工资变化：2021年平均工资￥6.3K，2022年平均工资￥7K，2023年平均工资￥7.8K，2024年平均工资￥7.1K，2025年平均工资￥13K。平均工资对比东莞地区公司+25%，对比东莞石油/化工/矿产/地质行业公司+36%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：其他（研发和技术类）最多，岗位工资￥10-20K占比最多

其他（研发和技术类）工资: 85.7%的岗位拿￥10-20K/月

14.3% 8-10K 28.6% 10-15K 57.1% 15-20K

其他（研发和技术类）热招岗位

东莞市科控新材料有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，其他（研发和技术类）85.7%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

4% 初中 24% 高中 16% 大专 44% 本科 12% 不限

东莞市科控新材料有限公司需要什么学历？本科占比最多，占44%，高中（含中专，中技）占24%，大专占16%，不限占12%，初中占4%

工资按学历统计

说明：东莞市科控新材料有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

东莞市科控新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：应用工程师，中控，合成工程师，操作员，管理工程师，运营副经理，销售，仓务员，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：72.8%的人拿￥8-20K

9.1% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K ***  ? 15-20K 9.1% 30-50K

本科热招岗位

东莞市科控新材料有限公司本科工资怎么样？72.8%的本科岗位拿￥8-20K，4.5-6K占9.1%，6-8K占9.1%，10-15K占18.2%，30-50K占9.1%。本科热招岗位有：合成工程师，应用工程师，管理工程师，运营副经理，实验员，实验室管理，流程专员，研发部，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：东莞招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

东莞工资: 64.7%的岗位拿￥10-20K/月

5.9% 4.5-6K 5.9% 6-8K 17.6% 8-10K 23.5% 10-15K 41.2% 15-20K 5.9% 30-50K

地区热招岗位

说明：东莞市科控新材料有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，东莞64.7%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 东莞市科控新材料有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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化工/化学 +4%

涂料 +8%

丙烯酸 -14%

新材料 +16%

聚氨酯树脂 -22%

水性粘合剂 -7%

聚氨酯 +2%

树脂 -6%

丙烯 -7%

水性涂料 -19%

环保材料 -9%

粘合剂 +1%

油墨 -4%

化工

丙烯酸树脂 -14%

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