东莞市科控新材料有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：50-99人 成立：5年
行业： 石油/化工/矿产/地质、新材料
全称： 东莞市科控新材料有限公司。

发展阶段

排名： Dongguan涂料公司人气排名第5名 Dongguan丙烯化工原料公司人气排名第6名 Dongguan油墨公司人气排名第7名 Dongguan丙烯公司人气排名第8名
工资： 66.7%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长1%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占36.1%，“生物/制药/化工/环保类”占30.6%，“机械/仪器仪表类”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年增长288%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：不限最多，占36.1%。
地区：分布在2个地区，东莞占80.6%，韶关占19.4%。

公司介绍

科控有限公司（简称“科控”）隶属于先科集团，是一家集创新、开发、生产和销售为一体的环保特种化学品供应商，产品广泛应用于不同的行业。
科控成立于2011年，总部设在中国香港。在广东韶关设有生产基地，在意大利米兰设有研发中心，在广东东莞设有研发及业务中心。公司拥有先进的研发中心
及应用实验室、现代化的生产设备和专业的客户服务中心，为客人提供产品开发﹑销售及售后跟进等一体化服务。

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

+288%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降27%
2024：增长120%
2023：下降72%
2022：增长13%

历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2021年 16个 2022年 18个 2023年 5个 2024年 11个 2025年 8个 2026年 31个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 21 韶关 2

No.72

东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞市科控新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年31个（增长288%），2025年8个（下降27%），2024年11个（增长120%），2023年5个（下降72%），2022年18个（增长13%），2021年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求13个，占36.1%，热招岗位：

东莞市科控新材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占36.1%，“生物/制药/化工/环保类”占30.6%，“机械/仪器仪表类”占11.1%，“美术/设计/创意类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥8-20K

2.8% 3-4.5K 11.1% 4.5-6K 13.9% 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K ***  ? 15-20K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥16.1K  生物/制药/化工/环保类  客户服务类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

东莞市科控新材料有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿8-20K，本科工资￥。东莞地区工资排名第830，与同行业比+34%，其他（研发和技术类）平均工资￥16.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市科控新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：应用工程师，合成工程师，研发工程师，管理工程师，跟单，中控，运营副经理，销售，业务员，人事，仓务员，副厂长，外贸业务，安全，实验员，实验室管理，操作员，文员，油墨工程师，流程专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了36.1% 36.1%
生物/制药/化工/环保类
占了30.6% 30.6%
客户服务类
占了13.9% 13.9%
机械/仪器仪表类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了27.8% 27.8%
高中
占了13.9% 13.9%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

不限
占了36.1% 36.1%
1-3年
占了27.8% 27.8%
3-5年
占了27.8% 27.8%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

东莞市科控新材料有限公司招聘要求怎么样：东莞市科控新材料有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占36.1%，其次是生物/制药/化工/环保类占30.6%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占27.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.1%，其次是1-3年占27.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占80.6%，其次是韶关占19.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。