东莞市科控新材料有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：50-99人 成立：5年
行业： 石油/化工/矿产/地质、新材料
全称： 东莞市科控新材料有限公司。

发展阶段

排名：东莞化工/化学公司人气排名第83名东莞涂料公司人气排名第10名东莞新材料公司人气排名第175名东莞聚氨酯公司人气排名第30名
工资： 64%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长3%。。
招聘： 2026年较2025年增长125%。
要求：学历：本科最多，占45.8%。经验：不限最多，占41.7%。
地区：分布在2个地区，东莞占70.8%，韶关占29.2%。

公司介绍

科控有限公司（简称“科控”）隶属于先科集团，是一家集创新、开发、生产和销售为一体的环保特种化学品供应商，产品广泛应用于不同的行业。
科控成立于2011年，总部设在中国香港。在广东韶关设有生产基地，在意大利米兰设有研发中心，在广东东莞设有研发及业务中心。公司拥有先进的研发中心
及应用实验室、现代化的生产设备和专业的客户服务中心，为客人提供产品开发﹑销售及售后跟进等一体化服务。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降27%
2024：增长120%
2023：下降72%
2022：增长13%

历年招聘：

2021年 16个 2022年 18个 2023年 5个 2024年 11个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 12 韶关 4

No.139

东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞市科控新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年16个，2022年18个（增长13%），2023年5个（下降72%），2024年11个（增长120%），2025年8个（下降27%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中64%的岗位拿￥8-20K

4% 3-4.5K 16% 4.5-6K 8% 6-8K ***  ? 8-10K 16% 10-15K ***  ? 15-20K 8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥14.9K  生物/制药/化工/环保类  经营管理类  工厂生产类  技工类 

东莞市科控新材料有限公司工资待遇怎么样？64%的岗位拿8-20K，本科工资￥15.0K。东莞地区工资排名第788，与同行业比+37%，其他（研发和技术类）平均工资￥14.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市科控新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：应用工程师，合成工程师，操作员，管理工程师，运营副经理，销售，中控，仓务员，副厂长，安全，实验员，实验室管理，文员，油墨工程师，流程专员，生产主管，研发部，管培生，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了29.2% 29.2%
生物/制药/化工/环保类
占了16.7% 16.7%
经营管理类
占了16.7% 16.7%
工厂生产类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了45.8% 45.8%
高中
占了20.8% 20.8%
大专
占了16.7% 16.7%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

不限
占了41.7% 41.7%
1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了20.8% 20.8%

查看详细分析

东莞市科控新材料有限公司招聘要求怎么样：东莞市科控新材料有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占29.2%，其次是生物/制药/化工/环保类占16.7%。什么学历能进？本科占比最多占45.8%，其次是高中占20.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.7%，其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占70.8%，其次是韶关占29.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。