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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京千寻人力资源有限公司是一家专注医疗科技行业中高端人才服务的猎头公司;

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招聘需求增长速度怎么样

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降27%
  • 2023: 下降49%
  • 2022: 增长126%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京千寻人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年19个,2022年43个(增长126%),2023年22个(下降49%),2024年16个(下降27%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 下降60%
  • 2022: 增长150%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京千寻人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年4个,2022年10个(增长150%),2023年4个(下降60%),2024年3个(下降25%)。

工资待遇怎么样 (共19条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中78.9%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京千寻人力资源有限公司工资待遇怎么样?78.9%的岗位拿20-50K,本科工资¥36.2K。北京地区工资排名前45%,与同行业比+97%,计算机/网络/技术类平均工资¥35.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了47.4% 47.4%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了15.8% 15.8%
  • 销售类
    占了15.8% 15.8%
  • 人力资源类
    占了10.5% 10.5%

学历要求

  • 本科
    占了68.4% 68.4%
  • 大专
    占了15.8% 15.8%
  • 硕士
    占了15.8% 15.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了36.8% 36.8%
  • 5-10年
    占了31.6% 31.6%
  • 不限
    占了26.3% 26.3%
  • 1-3年
    占了5.3% 5.3%
查看详细分析

北京千寻人力资源有限公司招聘要求怎么样:北京千寻人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占47.4%,其次是医疗卫生/美容保健类占15.8%。什么学历能进?本科占比最多占68.4%,其次是大专占15.8%。学历要求高吗?硕士占15.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占36.8%,其次是5-10年占31.6%。工作地区在哪?北京占比最多占57.9%,其次是南京占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 王瑞芳
成立时间:
信用代码: 91110114MA01LYC953
注册地址: 北京市昌平区天通中苑二区40号楼13层1301

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