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公司介绍

日本滨松光子学株式会社(简称滨松集团)是全球光子技术、光产业的领导企业。自1953年成立以来,滨松集团将超过15000种光电产品销往全球100多个国家和地区,这些产品被广泛应用在生物医疗、高能物理、宇宙探测、精密分析、工业计测、民用消费等领域。多种产品以其优异质量著称并享有高市场占有率,如光电倍增管系列产品的市场占有率高达90%。

在2002年东京大学小柴昌俊教授使用滨松集团11200支20英寸光电倍增管的中微子探测实验装置,凭借该装置发现宇宙中微子,并获得2002年诺贝尔物理学奖。在2013年希格斯教授和恩格勒教授对希格斯玻色子的预测由欧洲核子中心大型强子对撞机的ATLAS以及CMS实验所证实。两位从而获得2013年诺贝尔物理学奖。在2015年,梶田隆章&麦克唐纳因发现中微子振荡获诺贝尔物理学奖。滨松的探测器在这些伟大实验中扮演了重要角色。

为了更好地服务好中国客户,滨松集团于2011年10月成立了滨松光子学商贸(中国)有限公司(简称滨松中国),并作为滨松集团在中国的销售、技术支持、售后服务等市场与商务活动中心,全面负责滨松集团在中国所有产品的销售业务。2022年中国地区销售额超过18亿人民币元。

滨松中国未来五到十年将从单纯的贸易型企业,向深度了解中国客户需求,整合日本滨松、北京滨松等集团资源,结合RDG(公司内部研发组织)和GSCC(全球战略挑战中心)体制,能够给客户提供一体化解决方案,通过设立创新研发中心,战略发展(社内孵化器机构或创投公司),与国内高校建立联合实验室(已有5家)等措施拓展新光子产业。

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滨松中国招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

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说明:滨松光子学商贸(中国)有限公司招聘需求增长速度怎么样?滨松中国2021年31个,2022年32个(增长3%),2023年16个(下降50%),2024年18个(增长13%),2025年28个(增长56%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

滨松中国硕士岗位人才需求分析

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增长速度
滨松中国硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
滨松光子学商贸(中国)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?滨松中国历年硕士招聘职位量:2021年6个,2022年7个(增长3%),2023年2个(下降50%),2024年2个(增长13%),2026年4个(下降46%)。

滨松中国工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中55.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
滨松光子学商贸(中国)有限公司工资待遇怎么样?滨松中国55.5%的岗位拿8-15K,应届生工资¥2.5K。与同行业比-51%,电子/电器/通信技术类平均工资¥15.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

滨松中国热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了33.3% 33.3%
  • 在校学生类
    占了25.9% 25.9%
  • 销售类
    占了22.2% 22.2%
  • 其他(研发和技术类)
    占了18.5% 18.5%

学历要求

  • 本科
    占了70.4% 70.4%
  • 硕士
    占了14.8% 14.8%
  • 不限
    占了14.8% 14.8%

经验要求

  • 不限
    占了51.9% 51.9%
  • 1-3年
    占了22.2% 22.2%
  • 3-5年
    占了18.5% 18.5%
  • 应届生
    占了7.4% 7.4%
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滨松光子学商贸(中国)有限公司招聘要求怎么样:滨松中国都在招什么人? 滨松中国招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占33.3%,其次是在校学生类占25.9%。滨松中国什么学历能进?本科占比最多占70.4%,其次是硕士占14.8%。滨松中国学历要求高吗?硕士占14.8%。工作经验滨松中国有什么要求?不限占比最多占51.9%,其次是1-3年占22.2%。滨松中国工作地区在哪?北京占比最多占63%,其次是上海占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 丸野正
成立时间:
信用代码: 9111010557515086XQ
注册地址: 北京市朝阳区东三环北路27号嘉铭中心B座1201室

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