河南坤典文化传媒有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 影视/媒体/艺术/文化传播、互联网/电子商务、广告、公关/市场推广/会展
全称： 河南坤典文化传媒有限公司。

发展阶段

排名：郑州传媒公司人气排名第25名郑州文化传媒公司人气排名第33名郑州国内电商公司人气排名第49名郑州影视公司人气排名第16名
工资： 73.3%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占44.6%，“美术/设计/创意类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占5.4%。
招聘： 2025年较2024年增长188%。
要求：学历：本科最多，占98.2%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，郑州占98.2%，广州占1.8%。

公司介绍

公司名称：河南坤典文化传媒有限公司主营业务：我们深耕 TikTok 生态，旗下账号持续生产优质的图文与视频内容，在科技与互联网领域具备较高的影响力与知名度。凭借专业的内容制作与精细化的运营能力，公司在 TikTok 平台积累了稳定的用户群体与行业口碑。主营业务聚焦于美容个护、日化用品及工具类产品，通过内容驱动与电商转化，推动品牌与产品在全球市场的增长与影响力提升。公司始终秉持创新、专业、长期主义的理念，致力于打造兼具行业深度与商业价值的优质内容生态。公司优势：成立以来，搭建适配 TikTok 生态的数字化营销体系，利用中 / 短视频等渠道，结合多年的国内外电商数据积累与分析进行精准定位和高效推广，获得了高速发展与扩张。团队力量：我们的运营小伙伴个人能力强，学历优秀，人均985/211/海外院校硕士/本科。我们也期待优秀的你加入！

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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长33%
2023：增长50%
2022：增长300%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 4个 2023年 6个 2024年 8个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 28

说明：河南坤典文化传媒有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年4个（增长300%），2023年6个（增长50%），2024年8个（增长33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求25个，占44.6%，热招岗位：

河南坤典文化传媒有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占44.6%，“美术/设计/创意类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.3%的岗位拿￥8-15K

5.4% 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.7% 15-20K 1.8% 20-30K 1.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥11.4K  客户服务类  人力资源类  经营管理类  文体/影视/写作/媒体类 

河南坤典文化传媒有限公司工资待遇怎么样？73.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥11.5K。与同行业比+23%，计算机/网络/技术类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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河南坤典文化传媒有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，剪辑，财务，跨境电商，开发主管，综合管理，投放，ui，产品开发，客服，电商选品，研发主管，绩效管理，选品开发，bd，bp，fa，java，主播，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了44.6% 44.6%
客户服务类
占了41.1% 41.1%
人力资源类
占了37.5% 37.5%
经营管理类
占了33.9% 33.9%

职位地区

学历要求

本科
占了98.2% 98.2%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了44.6% 44.6%
不限
占了3.6% 3.6%
5-10年
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

河南坤典文化传媒有限公司招聘要求怎么样：河南坤典文化传媒有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占44.6%，其次是客户服务类占41.1%。什么学历能进？本科占比最多占98.2%，其次是不限占1.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占44.6%。工作地区在哪？郑州占比最多占98.2%，其次是广州占1.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。