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璞睿生命
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薪酬分析
本科 70%
人才要求
2 个
荣誉资质
医疗卫生 52%
研发实力
6 次
融资
20+
竞品
93 个
招聘
2 个
实习
14 个
硕士
1
合作客户
璞睿生命 bd 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
璞睿生命 bd 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
***
?
20-30K
***
?
30-50K
璞睿生命 bd 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 5 个相关岗位,截至 2026-10-29
¥20-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
璞睿生命 bd 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
璞睿生命 bd 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥34.0K
璞睿生命 bd 工资按学历统计,本科工资¥34.0K。
招聘经验要求:5-10年最多
100%
5-10年
璞睿生命 bd 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%
按经验统计
5-10年
¥34.0K
璞睿生命 bd 工资按经验统计,5-10年工资¥34.0K。
璞睿生命 bd 招聘地区:主要分布在上海
上海
¥34.0K
100%(5)
展开更多
璞睿生命 bd 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:上海占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
璞睿生命 bd 历年需求趋势
璞睿生命 bd 历年招聘量变化
璞睿生命 bd 是做什么的
取自璞睿生命近一年相关招聘职位
临床软件
BD
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-10
20-30k·14薪
•核心定位:聚焦生命科学、医疗制药行业,为大型跨国及国内本土医药公司提供临床软件产品解决方案及相关服务,统筹商务拓展、客户维护、团队管理及产品协同,推动业务落地与拓展。
岗位职责
1.负责大型跨国及国内本土医药公司等核心客户的拓展,提供临床软件产品解决方案及相关服务,达成既定业绩目标。
2.协同服务团队推进现有客户项目交付,保障交付质量,确保项目顺利落地。
3.维护核心客户关系,提升客户满意度,深耕现有合作项目,挖掘项目延展机会,提升客户复购与合作深度。
4.全面收集客户反馈,及时同步至产品团队,协同推进产品优化;同时收集竞争对手市场动态,为公司运营策略调整提供支持。
5.基于客户需求及业务发展,参与公司产品设计,推动产品适配行业及客户需求。
6.负责BD团队建设与管理,包括团队招聘、培训、指导及考核,提升团队整体业务能力,带领团队完成工作目标。
任职要求
1.工作经验(核心要求):5年及以上临床相关领域BD工作经验,有大CRO或大型制药企业BD工作经历优先;现任或曾担任中小型CRO公司BD Head优先,具备团队管理及商务全流程推进能力。
2.专业背景:本科及以上学历,药学、临床医学、市场营销等相关专业优先,熟悉生命科学、医疗制药行业,能快速理解临床软件产品及解决方案。
3.能力要求:具备较强的商务拓展、客户谈判及客户维护能力,有明确业绩案例;具备优秀的团队管理、跨部门协同能力;敏锐的市场洞察力,能及时捕捉行业及竞品动态;抗压性强,可适应全国出差。
其他要求:拥有大型跨国及国内本土医药公司、CRO等核心客户资源优先;熟悉行业合规要求,职业素养良好;熟练使用Office办公软件,具备基础PPT方案制作能力。
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杭州-钱塘区 | 5-10年 | 硕士以上
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杭州-余杭区 | 1-3年 | 大专以上
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杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上
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杭州 | 1-3年 | 不限学历
¥6-10k
杭州 bd 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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杭州 bd 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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