「璞睿生命研发实力、研发待遇」杭州璞睿生命科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

璞睿生命研发实力（技术人才需求与待遇）

璞睿生命技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占50.3%，“计算机/网络/技术类”占40.8%，“生物/制药/化工/环保类”占13.4%，“其他（研发和技术类）”占9.6%，“电子/电器/通信技术类”占1.3%，“美术/设计/创意类”占1.3%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 73.4%的岗位拿￥10-50K/月

2.5% 6-8K 13.9% 8-10K 26.6% 10-15K 7.6% 15-20K 3.8% 20-30K 35.4% 30-50K 8.9% 50K以上

医疗卫生/美容保健类人才需求79个，占50.3%，热招岗位：

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降41%
2024：增长5%
2023：增长17%
2022：增长500%

璞睿生命硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 18个 2023年 21个 2024年 22个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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+100%

增长速度

2026年较2025年

璞睿生命博士历年招聘：

2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

璞睿生命荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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CRO +5%

数字健康 -1%

临床医学 +30%

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