北京米娅国际医院管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 北京米娅国际医院管理有限公司。

发展阶段

排名：北京医学美容公司人气排名第19名北京医疗美容公司人气排名第32名北京美容公司人气排名第53名北京医院管理公司人气排名第57名
工资： 63.8%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长16%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占44.7%，“美术/设计/创意类”占6.4%，“咨询/顾问类”占2.1%。
招聘： 2026年较2025年下降71%。
要求：学历：不限最多，占46.8%。经验：1-3年最多，占46.8%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

公司名称：北京米娅国际医院管理有限公司
所属行业：医院
公司性质：民营
公司规模：1000-9999人
米娅国际整形团队以科学的医学美容组织为依托，由专业权威医学美容专家和专业技能人才构成。集合了业内上百家整形医院的各类顶尖人才，打造出业内*高标准的医疗美容医院，回归医疗本质，匠韵深藏，勤耕不辍医院资质上万平新医院新机遇有晋升发展空间股权整形基金孝顺金旅游奖励北京未来3年布局7－10医院欢迎有志之士加入。
地址:北京市海淀紫竹桥九龙广场北京歆悦医疗美容医院

展开

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长42%
2023：下降9%
2022：增长3300%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 34个 2023年 31个 2024年 44个 2025年 66个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：北京米娅国际医院管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年66个（增长50%），2024年44个（增长42%），2023年31个（下降9%），2022年34个（增长3300%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求21个，占44.7%，热招岗位：

北京米娅国际医院管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占44.7%，“美术/设计/创意类”占6.4%，“咨询/顾问类”占2.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

63.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中63.8%的岗位拿￥10-50K

10.6% 6-8K 17% 8-10K ***  ? 10-15K 8.5% 15-20K 4.3% 20-30K ***  ? 30-50K 8.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥32.8K  行政/后勤类  销售类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

北京米娅国际医院管理有限公司工资待遇怎么样？63.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+44%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥32.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京米娅国际医院管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，前台，设计师，出纳，医美咨询，医美顾问，后勤，平面，总经理，渠道，皮肤科，行政，采购，导诊，市场，接待，推广，收银，文员，档案管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了44.7% 44.7%
行政/后勤类
占了31.9% 31.9%
销售类
占了31.9% 31.9%
客户服务类
占了14.9% 14.9%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

不限
占了46.8% 46.8%
大专
占了25.5% 25.5%
本科
占了23.4% 23.4%
初中
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了46.8% 46.8%
不限
占了46.8% 46.8%
3-5年
占了4.3% 4.3%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

北京米娅国际医院管理有限公司招聘要求怎么样：北京米娅国际医院管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占44.7%，其次是行政/后勤类占31.9%。什么学历能进？不限占比最多占46.8%，其次是大专占25.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.8%，其次是不限占46.8%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。